ఆర్థిక పర్యవేక్షణతో వ్యూహాత్మక నాయకుడు
అధ్యక్షుడి విధులు సంస్థ రకం మీద ఆధారపడి ఉంటాయి. ఒక చిన్న వ్యాపారం యొక్క అధ్యక్షుడు అగ్ర కుక్క, హెడ్ హోంచో, అన్నిటికంటే పెద్ద చక్రం. తరచుగా, అతను ప్రెసిడెంట్ / సిఇఒ యొక్క సంయుక్త శీర్షికను కలిగి ఉంటాడు, లేదా అధ్యక్షుడికి బదులుగా సిఇఒ బిరుదు ద్వారా వెళ్ళవచ్చు. చిన్న వ్యాపారాలు చాలా అరుదుగా CEO మరియు ప్రెసిడెంట్ రెండింటినీ కలిగి ఉంటాయి, ఎందుకంటే అవి చాలా ఎగ్జిక్యూటివ్ పర్యవేక్షణకు హామీ ఇచ్చేంత పెద్దవి కావు.
అధ్యక్షుడు / CEO తరచుగా సంస్థ యొక్క యజమాని లేదా స్థాపకుడు. మాట్లాడటం ఎంత వినాలో అది అతని పని. అతను సంస్థ ఉపాధ్యక్షులు లేదా డైరెక్టర్ల దృక్కోణాలు మరియు నివేదికలను వింటాడు మరియు తుది నిర్ణయాలు తీసుకుంటాడు లేదా అతని ఆమోద ముద్రను ఇస్తాడు. లాభాపేక్షలేని సంస్థలో, డైరెక్టర్ లేదా కుర్చీ బిరుదును డైరెక్టర్ల బోర్డు అధిపతికి ఇస్తారు.
చిట్కా
సంస్థ తన మిషన్, విధానాలు మరియు విధానాలను అనుసరిస్తుందని మరియు లాభదాయకంగా ఉందని నిర్ధారించడం అధ్యక్షుడి బాధ్యత. ఆమె ఎగ్జిక్యూటివ్స్ బృందం వారి విభాగాలను మరియు వారికి నివేదించే నిర్వాహకులను మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది మరియు పర్యవేక్షిస్తుందని ఆమె ఆశిస్తోంది, కాబట్టి వారు అంగీకరించిన లక్ష్యాలను చేరుకోవటానికి వారు ట్రాక్‌లో ఉంటారు.
అధ్యక్షుడి ఉద్యోగ వివరణ
ఒక సంస్థ యొక్క అధ్యక్షుడు సమీప కాలానికి మరియు future హించదగిన భవిష్యత్తు కోసం సంస్థ కోసం విధానాలు మరియు వ్యూహాత్మక దిశను నిర్దేశిస్తాడు. సంస్థ తన మిషన్, విధానాలు మరియు విధానాలను అనుసరిస్తుందని మరియు లాభదాయకంగా ఉందని నిర్ధారించడం ఆమె బాధ్యత. ఆమె ఎగ్జిక్యూటివ్స్ బృందం వారి విభాగాలను మరియు వారికి నివేదించే నిర్వాహకులను మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది మరియు పర్యవేక్షిస్తుందని ఆమె ఆశిస్తోంది, కాబట్టి వారు అంగీకరించిన లక్ష్యాలను చేరుకోవటానికి వారు ట్రాక్‌లో ఉంటారు. ప్రెసిడెంట్ క్రమం తప్పకుండా శబ్ద నవీకరణలు మరియు అధికారిక నివేదికలను అడుగుతాడు, అందువల్ల ప్రతి విభాగం మరియు సంస్థ మొత్తం ఎక్కడ నిలుస్తుందో ఆమెకు తెలుసు.
అధ్యక్షుడి పాత్రలో ఎక్కువ భాగం సంస్థ యొక్క ఆర్థిక అంశాలు మరియు ఆరోగ్యం చుట్టూ తిరుగుతుంది. ఆమెకు ఖాతాలు ఆడగలిగే / స్వీకరించదగిన సిబ్బంది ఉన్నప్పటికీ, బహుశా ఫైనాన్స్ యొక్క VP మరియు స్వతంత్ర అకౌంటెంట్ ఉన్నప్పటికీ, అధ్యక్షుడు సంస్థ యొక్క ఆర్థిక చిత్రం గురించి రోజువారీగా తెలుసుకోవాలి మరియు పరిజ్ఞానం కలిగి ఉండాలి.
రాష్ట్రపతి బాధ్యతలకు ఉదాహరణలు:
- దీర్ఘ-శ్రేణి, వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక.
- కంపెనీ విధానాలు మరియు విధానాలను అభివృద్ధి చేయండి, అమలు చేయండి మరియు పున val పరిశీలించండి.
- బడ్జెట్లు మరియు ఆర్థిక నివేదికలను క్రమం తప్పకుండా విశ్లేషించండి.
- సంస్థ యొక్క లాభదాయకతను పెంచడానికి మరియు పురోగతి పైన ఉండటానికి నిరంతరం మార్గాలను ప్లాన్ చేయండి.
- బ్యాంకర్లు మరియు ఇతర సంఘం మరియు పరిశ్రమ నాయకులతో సంబంధాలను సృష్టించండి మరియు నిర్వహించండి.
- ఒప్పందాలపై సమీక్షించండి మరియు సలహా ఇవ్వండి.
- పెట్టుబడి / పెట్టుబడిదారులు, భాగస్వామ్యాలు, పొత్తులు మరియు విలీనాలకు అవకాశాల కోసం చూడండి.
- సంస్థను విశ్వాసంతో నడిపించడానికి నాయకత్వ భంగిమ మరియు నిర్ణయాత్మక నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించండి.
- పన్ను బాధ్యతలు, చిక్కులు మరియు కంపెనీ చర్యల మినహాయింపులపై పరిజ్ఞానం కలిగి ఉండండి మరియు శ్రద్ధ వహించండి.
- బోర్డు డైరెక్టర్లకు నివేదించండి మరియు బోర్డు సమావేశాలకు అధ్యక్షత వహించండి.
లాభాపేక్షలేని రాష్ట్రపతి
లాభాపేక్షలేని సంస్థలో, ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్, కొన్నిసార్లు CEO అని పిలుస్తారు, ఒక చిన్న వ్యాపారం యొక్క అధ్యక్షుడు నిర్వర్తించే చాలా విధులను నిర్వహిస్తారు. ప్రెసిడెంట్ బిరుదు ఉన్న వ్యక్తి వాస్తవానికి బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్ అధ్యక్షుడు, అయితే కొన్ని లాభాపేక్షలేనివారు "బోర్డు కుర్చీ" అనే శీర్షికను ఉపయోగిస్తారు. బోర్డు ప్రెసిడెంట్ లేదా కుర్చీ కమిటీలను ఏర్పాటు చేయవచ్చు, బోర్డు సభ్యులకు పనులు కేటాయించవచ్చు లేదా సీటు ఖాళీగా ఉన్నప్పుడు తాత్కాలిక బోర్డు సభ్యులను నియమించవచ్చు. సంస్థ యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ లేదా CEO కోసం అన్వేషణను అధ్యక్షుడు పర్యవేక్షిస్తాడు మరియు అతని / ఆమె పనితీరు సమీక్షను నిర్వహిస్తాడు.
కొంతమంది బోర్డు అధ్యక్షులు తెరవెనుక వ్యవహరిస్తారు, సంస్థను పర్యవేక్షించడానికి బోర్డుతో కలిసి పనిచేస్తారు, ఇది సరిగ్గా పనిచేస్తుందని మరియు దాని ఆర్థిక బాధ్యతలను నిర్వహిస్తుంది. ఇతర బోర్డు అధ్యక్షులు ప్రజలకు సంస్థ యొక్క ముఖం. వారు ప్రసంగాలు చేస్తారు, వ్యాసాలు వ్రాస్తారు మరియు సంస్థ తరపున కోర్టులో సాక్ష్యమివ్వమని పిలుస్తారు.
కంపెనీ అధ్యక్షులకు విద్య అవసరాలు
కంపెనీ అధ్యక్షులు సాధారణంగా కనీసం బ్యాచిలర్ డిగ్రీని కలిగి ఉంటారు మరియు తరచుగా బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (ఎంబీఏ) లేదా ఇలాంటి రంగంలో మాస్టర్స్ డిగ్రీని కలిగి ఉంటారు. వాస్తవానికి, కళాశాల నుండి ఎవరూ బయటకు రాలేదు మరియు మాస్టర్స్ డిగ్రీతో కూడా ఒక సంస్థ అధ్యక్షుడిగా ఉద్యోగం పొందుతారు. సాధారణంగా, కంపెనీ అధ్యక్షులు ఒక సంస్థలో పని చేస్తారు, అనేక రకాల ఉద్యోగాలు మరియు పాత్రలను ume హిస్తారు మరియు సాధారణంగా కంపెనీ మరియు వ్యాపారం గురించి చాలా నేర్చుకోండి, మీరు పైభాగంలో ప్రారంభిస్తే అది సాధ్యం కాదు.
అధ్యక్షులు ఎప్పుడూ ఒకే కంపెనీలో ఉండరు. వారు వేర్వేరు సంస్థలలో సమయం గడపవచ్చు, అనేక కోణాల నుండి మరియు వివిధ పరిశ్రమల నుండి నేర్చుకోవచ్చు, ఆపై వారు ఉన్నత నిర్వహణ స్థాయిలో కంపెనీలను మార్చవచ్చు.
సీఈఓల జీతాలు
కంపెనీ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్స్ సగటు జీతం సంపాదించారని బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ నివేదించింది $181,210 మే 2016 లో. సగటు జీతం అనేది ఒక వృత్తికి జీతాల జాబితాలో మధ్యస్థం, ఇక్కడ సగం ఎక్కువ సంపాదించింది మరియు సగం తక్కువ సంపాదించింది.
లాభాపేక్షలేని అధ్యక్షుల నేపథ్యాలు
లాభాపేక్షలేని బోర్డు అధ్యక్షులు అనేక నేపథ్యాల నుండి వచ్చారు. వారు బోర్డు సభ్యులుగా ప్రారంభిస్తారు మరియు ఇతర సభ్యుల మాదిరిగానే సంస్థ యొక్క మిషన్‌కు వారి అనుసంధానం, సమాజంలో వారి ప్రాముఖ్యత మరియు చక్కటి గుండ్రని బోర్డును కలిగి ఉండాలనే కోరిక కారణంగా బోర్డులో ఉండమని కోరతారు.
అధ్యక్షుడిని సాధారణంగా బోర్డు సభ్యులు ఒక పదం కోసం ఎన్నుకుంటారు. పదం తరువాత, సభ్యుల నుండి మరొక అధ్యక్షుడిని ఎంపిక చేస్తారు. కొంతమంది బోర్డు సభ్యులకు చెల్లిస్తారు, మరికొందరు సంస్థను బట్టి కాదు.
పరిశ్రమల గురించి
ప్రతి పరిశ్రమలోని చిన్న కంపెనీలకు ప్రెసిడెంట్ లేదా సీఈఓ అని పిలువబడే నాయకుడు ఉంటారు. వారు సాధారణంగా కార్యాలయంలో పనిచేస్తారు, అయినప్పటికీ వారు తరచుగా సంస్థ వెలుపల ఇతర వ్యాపార నాయకులు లేదా సంఘ సభ్యులతో సమావేశాలకు వెళతారు. కొన్నిసార్లు వారు క్లయింట్ కాల్‌లలో ఉద్యోగులతో కలిసి ఉంటారు, అగ్ర నిర్వహణ అదనపు అంతర్దృష్టిని అందించగలదు లేదా క్లయింట్‌పై కంపెనీ ఆసక్తిని ప్రదర్శిస్తుంది. పెద్ద లేదా ముఖ్యమైన ఒప్పందం కుదుర్చుకున్నప్పుడు వారు కూడా ఉండవచ్చు.
చిన్న వ్యాపారాల అధ్యక్షులు మరియు ఇతర అగ్ర నిర్వహణ పని గంటలు తొమ్మిది నుండి ఐదు రోజులు ఉంటాయి, కాని అవి తరచుగా అవసరమయ్యేంత ఎక్కువ గంటలు పనిచేస్తాయి.
పార్ట్ టైమ్ బోర్డు అధ్యక్షులు
బోర్డు అధ్యక్షులు పార్ట్‌టైమ్ మరియు వారు ఎగ్జిక్యూటివ్ స్థాయిలో ఉన్న ఇతర ఉద్యోగాలు కలిగి ఉంటారు. వారు సంవత్సరానికి ఒకటి లేదా రెండుసార్లు బోర్డు సమావేశాలకు హాజరవుతారు, ఇది సంస్థకు దూరంగా ఉన్న ప్రదేశాలలో జరగవచ్చు, ఎందుకంటే బోర్డు సభ్యులు స్థానికంగా ఉండకపోవచ్చు. ప్రయాణంలో పాల్గొన్నప్పుడు, వారి ప్రయాణ ఖర్చులు చెల్లించబడతాయి.
ఏళ్ల అనుభవం
ఒక సంస్థకు అధ్యక్షుడయ్యే ముందు, మీకు మరింత బాధ్యతాయుతమైన నిర్వహణ స్థానాలతో వ్యాపారంలో కనీసం ఎనిమిది నుండి 10 సంవత్సరాల అనుభవం అవసరం. కంపెనీ అధ్యక్షులు పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు లేదా మరొక కారణంతో బయలుదేరితే అధ్యక్షుడి పాత్రను చేపట్టడానికి ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉపాధ్యక్షులను వధించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఆ సమయం వచ్చినప్పుడు, ఆ సమయంలో అగ్ర పాత్రలో ఏ VP ఉత్తమంగా పని చేస్తుందో అధ్యక్షుడు మరియు డైరెక్టర్ల బోర్డు నిర్ణయిస్తుంది. ఉద్యోగానికి ఎవరూ సరైనవారు కానట్లయితే, వారు తమకు అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం ఉన్నవారి కోసం సంస్థ వెలుపల చూస్తారు.
ఉద్యోగ వృద్ధి ధోరణి
చిన్న కంపెనీలకు ఉద్యోగ అధ్యక్షుడు, సీఈఓ లేదా మరేదైనా పిలిచినా వారిని నడిపించడానికి ఎవరైనా అవసరం. చిన్న వ్యాపారాలు కుటుంబ యాజమాన్యంలో ఉన్నప్పుడు మరియు నిర్వహించబడుతున్నప్పుడు, ఓపెనింగ్ ఉన్నప్పుడు కుటుంబ సభ్యుడు అగ్రస్థానంలో నిలిచే అవకాశం ఉంది.
కంపెనీ అధ్యక్షుల అవసరం ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క హెచ్చు తగ్గులతో ప్రవహిస్తుంది. ఒకరోజు ఒక చిన్న సంస్థకు నాయకత్వం వహించడంపై మీ దృష్టి ఉంటే, అప్పుడు బ్యాచిలర్ డిగ్రీ మరియు మాస్టర్స్ డిగ్రీని సంపాదించండి మరియు మీ పరిశ్రమలోని వివిధ ఉద్యోగాలలో మీరు చేయగలిగినదంతా నేర్చుకోండి.
