స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు మరియు ఉద్యోగుల మధ్య వ్యత్యాసాన్ని అర్థం చేసుకోవడం మీ వ్యాపారం యొక్క ఆరోగ్యానికి చాలా ముఖ్యమైనది. మీ పని సంబంధాల వ్యవధి, కార్మికుడి ప్రవర్తనను నిర్దేశించే మీ సామర్థ్యం, అందించిన పరిహారం రకం మరియు కార్మికుడికి మీ ఆర్థిక బాధ్యతలు, మీరు ప్రభుత్వానికి పేరోల్ పన్నులను తప్పక సమర్పించాలా అనే దానితో సహా తేడాలు ఉన్నాయి.
ఉద్యోగి వర్సెస్ కాంట్రాక్టర్
ఒక నిర్దిష్ట ప్రాజెక్ట్ కోసం మీరు నియమించే కార్మికులు ప్రాజెక్ట్ పూర్తయ్యే వరకు తరచుగా నిర్దిష్ట వారాలు లేదా నెలలు పని చేస్తారు. అవి మీ ప్రదేశంలో పనిచేయకపోవచ్చు లేదా పనిచేయకపోవచ్చు, మీ పరికరాలను ఉపయోగించుకోవచ్చు లేదా మీ ప్రాజెక్ట్‌లో పూర్తి సమయం పని చేయవచ్చు. ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ టాక్స్ కోడ్స్ ప్రకారం, ఒక స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్‌కు నిర్ణీత గంటలు ఇవ్వకూడదు, తన పనిని ఎలా చేయాలో ఖచ్చితంగా చెప్పకూడదు లేదా అతను మీ కోసం మాత్రమే పని చేయగలడని చెప్పాలి. కొంతమంది కాంట్రాక్టర్లు ఒక సంస్థ కోసం చాలా సంవత్సరాలు పనిచేస్తుండగా, ప్రాజెక్ట్ ఆధారిత కార్మికులు సాధారణంగా వారి పనికి పరిమిత కాలపరిమితిని కలిగి ఉంటారు. కాంట్రాక్టర్లను ఉద్యోగులు అని పిలవరు.
ఉద్యోగులతో, వారు పనిచేసే విధానంపై మీకు మరింత నియంత్రణ ఉంటుంది. మీరు గంటలను సెట్ చేయవచ్చు, ఖచ్చితమైన పని విధానాన్ని నిర్వచించవచ్చు, కార్యాలయ స్థలం మరియు సౌకర్యాలను అందించవచ్చు మరియు మీ కార్యాలయానికి ఉపాధి కార్యకలాపాలను పరిమితం చేయవచ్చు. ఉద్యోగులు సాధారణంగా వారి ఉద్యోగానికి ముగింపు తేదీని కలిగి ఉండరు, అయితే ప్రాజెక్ట్ ఆధారిత కాంట్రాక్టర్లు మీ కోసం నిర్దేశించిన లేదా అంచనా వేసిన కాలానికి మాత్రమే పని చేస్తారు.
పని యొక్క పరిధిని
ఉద్యోగులతో, మీరు తరచుగా వారి పని యొక్క పరిధిని విస్తరించవచ్చు, అవసరమైన చోట పూరించమని వారిని అడుగుతారు. వారు వారి ఉద్యోగాలలో పెరుగుతున్నప్పుడు, మీరు వారికి అదనపు విధులు ఇవ్వవచ్చు, ఇతర విభాగాలతో కలిసి పనిచేయమని వారిని అడగవచ్చు లేదా వారిని కొత్త పదవులకు లేదా విభాగాలకు ప్రోత్సహించవచ్చు లేదా మార్చవచ్చు. ప్రాజెక్ట్-ఆధారిత కార్మికుడు సాధారణంగా మీ వ్యాపారం యొక్క ఒక అంశంపై పని చేయడానికి ఒక ఒప్పందంపై సంతకం చేస్తాడు.
ఉదాహరణకు, మీరు మీ అకౌంటింగ్ వ్యవస్థలను తిరిగి చేయటానికి ఆర్థిక వ్యక్తిని, మీ మార్కెటింగ్ సామగ్రిని నవీకరించడానికి గ్రాఫిక్ కళాకారుడిని లేదా ఉద్యోగి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీని అభివృద్ధి చేయడానికి మానవ వనరుల నిపుణులను నియమించవచ్చు. ఈ ప్రాజెక్ట్-ఆధారిత కార్మికులు మీ కోసం పనిచేస్తున్నప్పుడు, మీ వ్యాపారంలోని ఇతర రంగాలకు సహాయం చేయమని వారికి సూచించే హక్కు మీకు లేదు, మీరు వారితో మీ ఒప్పందంలో దీనిని వ్రాస్తే తప్ప.
పన్నుల తగ్గింపు మరియు చెల్లింపులు
మీరు ఒక ఉద్యోగిని నియమించినప్పుడు, మీరు పేరోల్ పన్నులు చెల్లించాలి, ప్రతి పే వ్యవధిని చెక్ నుండి తీసివేసి తగిన ప్రభుత్వ సంస్థలకు సమర్పించాలి.
మీరు కాంట్రాక్టర్లకు చెల్లించినప్పుడు, వారు అంగీకరించిన పరిహారం యొక్క పూర్తి మొత్తాన్ని వారికి చెల్లిస్తారు. కాంట్రాక్టర్లు తమ సొంత పన్ను చెల్లించాల్సిన బాధ్యత ఉంటుంది. కాంట్రాక్టర్లు యజమాని సామాజిక భద్రతా పన్ను సహకారం పొందరు మరియు పూర్తి మొత్తాన్ని వారే చెల్లించాలి. మీరు ప్రాజెక్ట్ కాంట్రాక్ట్ కార్మికుల పన్నులలో ఏ భాగాన్ని చెల్లించరు.
హెచ్చరిక
ఒక కార్మికుడి స్థితి గురించి వివాదం తలెత్తితే మరియు కాంట్రాక్టర్‌గా మీరు చెల్లించిన ఎవరైనా వాస్తవానికి ఉద్యోగి అని నిర్ధారిస్తే, ఉపాధి పన్నుల తిరిగి చెల్లించటానికి మీరు బాధ్యత వహించవచ్చు. ఇది గణనీయమైన డబ్బు. Unexpected హించని ఖర్చును నివారించడానికి, ఒక కార్మికుడు ఉద్యోగిగా మంచిగా వర్గీకరించబడ్డాడా అని నిర్ణయించడం గురించి మీరు న్యాయవాదితో మాట్లాడాలనుకోవచ్చు.
మీకు ఖర్చు
మీరు ఉద్యోగులను నియమించినప్పుడు, అవసరమైన పన్నులు మరియు ప్రయోజనాల కారణంగా మీరు సాధారణంగా ఎక్కువ చెల్లిస్తారు. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగులతో, మీరు వారి FICA పన్ను, నిరుద్యోగ భీమా, రాష్ట్ర రచనలు మరియు కార్మికుల పరిహార భీమాలో సగం చెల్లిస్తారు. మీరు అనారోగ్య మరియు వ్యక్తిగత రోజులు, ఆరోగ్య బీమా లేదా ఇతర ప్రోత్సాహకాలు వంటి ప్రయోజనాలను చెల్లించవచ్చు. ప్రాజెక్ట్-ఆధారిత కాంట్రాక్టర్‌తో, మీరు చర్చలు జరిపిన రుసుమును మాత్రమే చెల్లిస్తారు.
