పోంజీ పథకాలు మరియు కంపెనీ కుంభకోణాల వెలుగులో, వ్యాపార పరిశ్రమ దాని నైతికత లేకపోవటానికి ఖ్యాతిని పెంచుకుంది. ఒక పరిశ్రమలో, ముందుకు సాగడం మరియు డబ్బు సంపాదించడం నైతిక నిర్ణయం తీసుకోవటానికి ప్రాధాన్యతనిస్తున్నట్లు కనిపిస్తే, వ్యాపారంలో నైతిక ప్రవర్తన యొక్క ప్రాముఖ్యతను అర్థం చేసుకోవడం కష్టంగా అనిపించవచ్చు. నీతి లేకపోవడం వ్యాపారానికి సమస్యల సంపదకు దారితీస్తుంది.
చట్టపరమైన సమస్యలు మరియు నీతి
యునైటెడ్ స్టేట్స్లో, సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు వ్యాపారాన్ని ఎలా నిర్వహించాలో నియమాలు మరియు విధానాలను ఏర్పాటు చేస్తాయి. సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర మార్గదర్శకాలను పాటించడంలో విఫలమైన వ్యాపారాలు తరచుగా పెద్ద జరిమానాలు మరియు ఇతర జరిమానాలను ఎదుర్కొంటాయి. పెద్ద కంపెనీలు కొన్నిసార్లు చట్టాలను ఉల్లంఘించడం మరియు జరిమానాలు చెల్లించడం ఆ చట్టాలను ఉల్లంఘించడం ద్వారా సంపాదించిన ఆర్ధిక లాభం కంటే తక్కువ ఖర్చులను కలిగి ఉంటుందని నిర్ణయిస్తాయి. ఏదేమైనా, స్థిరంగా చట్టాలను ఉల్లంఘించడం ప్రారంభ లాభాలను అధిగమించే ఖరీదైన న్యాయ పోరాటాలకు దారితీస్తుంది.
అదనంగా, చట్టాలను ఉల్లంఘించే మరియు ఉద్యోగులు మరియు కస్టమర్లకు హానికరమైన పద్ధతులకు దారితీసే అనైతిక ప్రవర్తనలో పాల్గొనే సంస్థల అధికారులు తమను తాము నేరారోపణలను ఎదుర్కొంటున్నట్లు గుర్తించవచ్చు.
ఉద్యోగుల పనితీరుపై ప్రభావం
నీతి లేకపోవడం ఉద్యోగుల పనితీరుపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. కొన్ని సందర్భాల్లో, ఉద్యోగులు ముందుకు రావడానికి మరియు డబ్బు సంపాదించడానికి చాలా శ్రద్ధ వహిస్తారు, వారు విధానాలు మరియు ప్రోటోకాల్‌ను విస్మరిస్తారు. ఇది అదనపు వ్రాతపని మరియు అజాగ్రత్త లోపాలకు దారితీస్తుంది, దీని ఫలితంగా పని మళ్లీ పూర్తి అవుతుంది. అదనంగా, నైతికంగా వ్యవహరించడం మరియు నియమాలను పాటించడం వంటి ఉద్యోగులు వ్యాపారంలో వారిని ముందుకు తీసుకువెళ్లరు, కొన్నిసార్లు ప్రేరణ లేకపోవడం అనిపిస్తుంది, ఇది తరచుగా పనితీరు తగ్గడానికి దారితీస్తుంది.
ఉద్యోగుల సంబంధాలు ప్రభావితమవుతాయి
ఒక మేనేజర్ లేదా వ్యాపారం యొక్క అధిపతి నైతిక ప్రవర్తన లేకపోవడాన్ని ప్రదర్శించినప్పుడు, అతను తన ఉద్యోగుల గౌరవాన్ని కోల్పోతాడు. మంచి గౌరవనీయమైన నాయకులు లేకుండా విజయవంతమైన వ్యాపారం చేయడం కష్టం. నైతిక ప్రవర్తన లేకపోవడం ఉద్యోగులలో కూడా ఉద్రిక్తతకు కారణమవుతుంది, కొంతమంది ఉద్యోగులు నిబంధనల ప్రకారం ఆడని వారిపై ఆగ్రహం వ్యక్తం చేస్తున్నారు మరియు ఇంకా ముందుకు సాగవచ్చు. కార్యాలయంలో అనైతిక ప్రవర్తన ఉద్యోగులలో నమ్మకం లేకపోవటానికి దారితీసే అవకాశం ఉంది, ఇది సహకారం మరియు సమాజ భావనపై ఆధారపడే వ్యాపారానికి హానికరం.
కంపెనీ విశ్వసనీయతకు నష్టం
వ్యాపారంలో నీతి లేకపోవడం ప్రజా పరిజ్ఞానం అయితే, ఆ వ్యాపారం విశ్వసనీయతను కోల్పోతుంది. కొన్ని వ్యాపారాలు రీమేజింగ్ మరియు అడ్వర్టైజింగ్ క్యాంపెయిన్‌ల ద్వారా నీతి లేకపోవడం గురించి ప్రజలకు తెలిసివుండగా, చాలా మంది కస్టమర్ల సంఖ్యను కోల్పోతారు. ఒక వ్యాపారం దాని నీతి లేకపోవడం గురించి వార్తల నుండి కోలుకున్నా, దాని ఇమేజ్ మరియు వినియోగదారుల విశ్వాసాన్ని పునరుద్ధరించడానికి చాలా సమయం మరియు డబ్బు అవసరం. ఒక సంస్థను విడిచిపెట్టిన కస్టమర్లు పేలవమైన నైతిక పద్ధతుల వల్ల భయభ్రాంతులకు గురవుతారు ఎందుకంటే వారి అవసరాలను తీర్చడానికి ఇతర ఉత్పత్తులు మరియు సేవలను కనుగొంటారు.
నైతిక లోపాలు గతానికి చెందినవి అయినప్పటికీ, ఆ కస్టమర్లు తిరిగి గెలవడం కష్టం.
అనైతిక ప్రవర్తనను నివారించడం
ప్రణాళికలో సరిగా లేకపోవడం మరియు వ్యాపారంలో మరెక్కడా లోపాలు ఉన్నందున తరచుగా నీతి లేకపోవడం కనిపిస్తుంది. అనైతిక ప్రవర్తనను నివారించడానికి, ఉద్యోగుల కోసం వాస్తవిక లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోండి. ఉద్యోగులు చేరుకోలేని కోటాలు మరియు లక్ష్యాలను చేరుకోవచ్చని భావిస్తే, వారు ఆ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి ప్రయత్నించడానికి అనైతిక ప్రవర్తనలో పాల్గొనవచ్చు. ఉద్యోగుల పనితీరును నిరంతరం పర్యవేక్షించండి.
ఉద్యోగులు వారి పనితీరులో కొన్నిసార్లు మందగించి, అసంపూర్తిగా మిగిలిపోయిన పనులను పూర్తి చేసినందుకు క్రెడిట్ తీసుకుంటారు. అన్ని ఉద్యోగులకు సరిగ్గా శిక్షణ ఇవ్వండి. శిక్షణ లేని ఉద్యోగులు తరచూ మూలలను కత్తిరించుకుంటారు మరియు వ్యాపారానికి అవసరమైన ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా పనిని పూర్తి చేయనందుకు సాకులు చెబుతారు.
