జీతం శాతం పెరుగుదల ఎలా గుర్తించాలి

పనితీరు సమీక్ష సమయం చుట్టుముట్టినప్పుడు, అధిక పనితీరు గల ఉద్యోగులు మరియు సంతృప్తికరమైన కార్మికులుగా పరిగణించబడే వారు కూడా ఎంత పెరుగుదల పొందుతారో తెలుసుకోవడానికి ఆత్రుతగా ఉంటారు. కొన్ని కంపెనీలలో, ఉద్యోగులు తాము సంపాదించిన శాతం పెరుగుదల గురించి చెబుతారు, కాని కొంతమంది పర్యవేక్షకులు ఉద్యోగికి, "నేను ఈ సంవత్సరం మీకు $ 3,000 పెంచడం ఇస్తున్నాను" అని చెబుతారు.

జీతం పెరుగుదల డాలర్లలో ఉన్నప్పుడు, దానిని శాతానికి మార్చడం ఎల్లప్పుడూ మంచిది. కారణం ఏమిటంటే, మీరు శాతాన్ని సులభంగా ట్రాక్ చేయవచ్చు మరియు దానిని ఉద్యోగి పనితీరు రేటింగ్‌తో కట్టబెట్టవచ్చు లేదా ఉద్యోగి రేటింగ్‌తో ముడిపడి ఉండకపోయినా కొంత కాలానికి శాతం పెరుగుదలను ట్రాక్ చేయవచ్చు.

ఉద్యోగి ప్రస్తుత జీతం నిర్ధారించండి

ప్రస్తుతం ఉద్యోగి ఏమి సంపాదిస్తున్నాడో తెలుసుకోవడానికి మానవ వనరుల విభాగం లేదా పేరోల్ ప్రాసెసర్‌తో తనిఖీ చేయండి. మీరు పూర్తి వార్షిక మొత్తాన్ని పొందుతున్నారని రెండుసార్లు తనిఖీ చేయండి మరియు ఉద్యోగి యొక్క తాజా ఆదాయాలు కాదు. ఈ జీతం పెరుగుదల పనితీరు రేటింగ్ ఆధారంగా ఉంటే, సమీక్ష లేదా మూల్యాంకనం ఉద్యోగి వేతన రేటును సూచించాలి. జీతం ఉన్న ఉద్యోగులకు వార్షిక సంఖ్య ఉంటుంది, మరియు గంట వేతనం చెల్లించే ఉద్యోగులకు పనితీరు సమీక్షలో సరైన గంట గంట వేతనం ఉండాలి - ఓవర్ టైమ్‌తో సహా కాదు.

ఓవర్ టైం గురించి మాట్లాడుతూ, గంట ఉద్యోగుల కోసం, మీరు ఉద్యోగి వార్షిక ఆదాయాలను రికార్డ్ చేసినప్పుడు ఓవర్ టైం పేను చేర్చవద్దు. ఉద్యోగి జీతం లేదా వేతన పెంపు మూల మొత్తం ఆధారంగా ఉండాలి. కమీషన్ వేతనం పొందిన ఉద్యోగులకు కూడా ఇది జరుగుతుంది. మీరు పెరుగుదలను లెక్కించేటప్పుడు, కమీషన్ చెల్లింపులతో సహా, ఉద్యోగి యొక్క మూల వేతనంపై శాతం పెరుగుదలను లెక్కించండి.

డాలర్ ఫిగర్ రైజ్ శాతం పెరుగుదలకు మార్చడం - జీతం తీసుకునే ఉద్యోగి

మీరు ఉద్యోగి ప్రస్తుత జీతం మరియు ఆమె జీతం పెంచబోయే డాలర్ సంఖ్యను కలిగి ఉంటే, మీరు శాతాన్ని లెక్కించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.

జీతం ఉన్న ఉద్యోగి కోసం ఈ దృష్టాంతాన్ని పరిగణించండి:

  1. ఉద్యోగి ప్రస్తుత వార్షిక జీతం $ 50,000, మరియు ఆమె, 500 2,500 పెంపు సంపాదిస్తుంది, ఆమె వార్షిక జీతం, 500 52,500 కు పెరుగుతుంది.

  2. విభజించండి , 500 2,500 ద్వారా $ 50,000 మరియు ఫలితం 0.05, ఇది 5 శాతం (2,500 / 50,000 = 0.05).
  3. కు మీ గణితాన్ని రెండుసార్లు తనిఖీ చేయండి, 5 50,000 ను 1.05 ద్వారా గుణించండి, మరియు ఫలితం, 500 52,500 (50,000 x 1.05 = 52,500).

డాలర్ ఫిగర్ రైజ్ శాతం పెరుగుదలకు మార్చడం - గంట ఉద్యోగి

మీరు డాలర్ సంఖ్యను ఉపయోగించి గంటకు ఉద్యోగి వేతన పెరుగుదలను లెక్కిస్తుంటే, కొత్త గంట రేటును లెక్కించడానికి రెండు దశలను ఉపయోగించండి, ఆపై వార్షిక వేతనాన్ని లెక్కించడానికి సంవత్సరంలో పనిచేసిన సంఖ్యల ద్వారా గుణించండి.

గంట ఉద్యోగి కోసం ఈ దృష్టాంతాన్ని పరిగణించండి:

  1. గంటకు. 27.63 సంపాదించే గంట ఉద్యోగి పదోన్నతి పొందుతున్నాడు మరియు ఆమె గంట రేటు గంటకు 25 1.25 పెరుగుతుంది.

  2. మళ్ళీ, 1.25 ను 27.63 ద్వారా విభజించండి మరియు ఫలితం 0.045, ఇది 4.5 శాతం.

  3. ఆమె కొత్త గంట రేటు $ 28.88 అవుతుంది, కాబట్టి మీ గణితాన్ని రెండుసార్లు తనిఖీ చేయండి. ఆమె ప్రస్తుతం గంట రేటును 1.045 (27.63 x 1.045 = 28.873) ద్వారా గుణించండి, మీరు చుట్టుముట్టవచ్చు లేదా చేయలేరు, కానీ మీరు ఒక ఉద్యోగి సంపాదనను చుట్టుముట్టినట్లయితే, మీ ఉద్యోగులందరికీ చేయండి).

  4. గంట ఉద్యోగి యొక్క వార్షిక ఆదాయాలను నిర్ణయించడానికి, 0 27.63 ను 2,080 ద్వారా గుణించండి, ఇది చాలా మంది పూర్తి సమయం ఉద్యోగులకు గంటల సంఖ్య (27.63 x 2,080 = 57,470.40).

  5. ఆమె కొత్త వార్షిక వేతనం $ 60,070.40 (28.88 x 2,080 = 60,070.40).

ఇటీవలి పోస్ట్లు

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found