జట్టు విజయానికి ప్రేరేపిత ఉద్యోగులు ముఖ్య కారణమని వ్యాపార యజమానులకు తెలుసు. శక్తిని ప్రేరేపించే పోటీలు మరియు కార్యాలయంలోని పోటీ స్ఫూర్తి తరచుగా ఉద్యోగులను మరింత చేయటానికి ప్రేరేపిస్తాయి. నగదు ఎల్లప్పుడూ మంచి ప్రేరణ అయితే, ఇది ఎల్లప్పుడూ ఆచరణాత్మకమైనది కాదు లేదా అనుమతించబడదు. సృజనాత్మకంగా ఉండండి మరియు మీ బృందం వారు ఏ రకమైన పోటీలకు ఉత్తమంగా స్పందిస్తారో చూడటానికి అర్థం చేసుకోండి.
చెల్లించవలసిన సమయం ముగిసింది
తప్పులను అమలు చేయడానికి, పిల్లలతో క్షేత్ర పర్యటనకు వెళ్లడానికి లేదా విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి ఉద్యోగికి చెల్లించిన రోజు సెలవు ఇవ్వడం చాలా మందిని ప్రేరేపిస్తుంది. వారమంతా పనిచేయడం అంటే తొమ్మిది నుండి ఐదుగురు ఉద్యోగులు భోజన సమయంలో లేదా పని తర్వాత పనులు మరియు వ్యక్తిగత నియామకాలను పొందాలి. తిరిగి కార్యాలయానికి వెళ్లకుండా పనులు చేయగలగడం చాలా మందికి కల.
ఉత్తేజకరమైన రాఫిల్ బహుమతులు
ఉత్తేజకరమైన బహుమతులతో కూడిన లాటరీ ఉద్యోగులను నిమగ్నం చేయడానికి మరియు నిశ్చితార్థం చేసుకోవడానికి ఒక ఆహ్లాదకరమైన మార్గం, ఎందుకంటే గెలవడానికి చాలా అవకాశాలు ఉన్నాయి. అమ్మకాలు లేదా సేవా ప్రాంతాలలో నియమాలను సెట్ చేయండి. ఉద్యోగులు లక్ష్యాలను చేరుకున్నప్పుడు, వారికి ర్యాఫిల్ టికెట్ ఇవ్వండి. ఉద్యోగులు ఒక నెల ముగింపు రాఫిల్ కోసం రాఫిల్ టిక్కెట్లను సేకరిస్తూనే ఉంటారు, వివిధ విలువలతో కూడిన అనేక బహుమతులలో ఒకదాన్ని ఆశాజనకంగా గెలుచుకుంటారు.
ఉచిత భోజనం వంటిది ఏమీ లేదు
భోజనం చేయడం ఉద్యోగులకు గొప్ప ట్రీట్. జట్టు తన లక్ష్యాలను చేరుకున్నట్లయితే, జట్టుకు భోజనంతో ఒక చిన్న పార్టీ ఇవ్వండి. జట్టు కలిసి సాంఘికీకరించండి మరియు విజయాన్ని జరుపుకోండి. ఇది విజయాన్ని జరుపుకోవడమే కాక జట్టు ఐక్యతను కూడా పెంచుతుంది.
బౌలింగ్, ఆహారం మరియు సరదా
స్థానిక బౌలింగ్ అల్లే వద్ద ఒక జట్టుగా శుక్రవారం రాత్రి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించండి. సమావేశ లక్ష్యాలను బౌలింగ్, ఆహారం మరియు సరదాతో జరుపుకోండి. బౌలింగ్ అనేది ఒక ఆహ్లాదకరమైన చర్య, ఇక్కడ ప్రజలు సామర్థ్యంతో సంబంధం లేకుండా ఆనందించండి. జట్టు ధైర్యాన్ని పెంచుకోండి మరియు పని సమయంలో జట్టు గీయగలిగే గొప్ప పని తర్వాత జ్ఞాపకాలను రూపొందించండి.
ఒక నెల పార్కింగ్ స్థలం
అగ్ర ఉద్యోగి ఒక నెల పాటు పార్కింగ్ స్థలాన్ని గెలుచుకున్న పోటీని నిర్వహించండి. పార్కింగ్ స్థలాలు పరిమితం అయితే, ప్రజలు వీధి పార్కింగ్‌ను కనుగొనవలసి వస్తే లేదా పార్కింగ్‌కు ఖర్చు ఉంటే ఇది చాలా ప్రేరేపించబడుతుంది. "టాప్ ఎంప్లాయీ స్పాట్" అని చెప్పే సంకేతాన్ని ఉంచడం ఉద్యోగి తన ప్రయత్నాలకు అదనపు గుర్తింపును ఇస్తుంది.
ఈ మాసానికి ఉత్తమ ఉద్యోగి
నెలలో ఉద్యోగిగా గుర్తింపు పొందడం జట్టును ప్రేరేపించడానికి గొప్ప మార్గం. ఉద్యోగులు బహుళ విజయాలకు పరిమితం కానప్పుడు ఈ పోటీ ఉత్తమంగా పనిచేస్తుంది మరియు వారు ప్రముఖంగా ప్రదర్శించబడే ఫలకంపై వారి పేరును పొందుతారు. ఏ సహోద్యోగి నెలలో ఉద్యోగి అని ఉద్యోగులు ఓటు వేస్తే, యజమానులు అభిమానవాదం కోసం విమర్శించబడరు లేదా ప్రతి ఒక్కరికి గెలిచే అవకాశాన్ని ఇస్తారు.
రివాల్వింగ్ విన్నర్స్ ట్రోఫీ
విజేత యొక్క ట్రోఫీ అనేది రివాల్వింగ్ అవార్డు, ప్రస్తుత విజేత ట్రోఫీని తన డెస్క్‌పై ప్రముఖంగా ప్రదర్శించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. తిరిగే పోటీగా, ఇతర జట్టు సభ్యులు గెలిచి ట్రోఫీని పొందవచ్చు. ట్రోఫీని పొందడానికి జట్టు సభ్యులను ప్రోత్సహించడానికి ఇలాంటి పోటీ తరచుగా చాలా పోటీగా మారుతుంది.
సేల్స్ టార్గెట్ బింగో
అమ్మకపు బృందాన్ని మూసివేసిన అమ్మకాలపై దృష్టి పెట్టడానికి మాత్రమే కాకుండా, అమ్మకాలకు దారితీసే కార్యకలాపాలను నిర్వహించడానికి అమ్మకాల బింగో మంచి మార్గం. ఉదాహరణకు, బింగో కార్డ్ ఒక పెట్టెగా "20 అవుట్‌బౌండ్ కాల్స్" చేసి, మరొకటి "మూడుసార్లు అమ్మకం కోసం అడిగారు". "బింగో" అని పిలిచే మొదటి వ్యక్తి, నియమించబడిన బహుమతిని గెలుచుకుంటాడు.
గిఫ్ట్ కార్డ్ బహుమతులు
బృందాన్ని సర్వే చేయండి మరియు వారు తరచూ ఏ స్థానిక దుకాణాలు మరియు తినుబండారాలను కనుగొంటారు. వేర్వేరు తెగల ఐదు బహుమతి కార్డులను కొనండి, ఒక్కొక్కటి కవరులో ఉంచండి, బహుమతి కార్డు సంస్థ యొక్క గుర్తింపును మరియు కార్డు విలువను దాచండి. కార్డు గెలవడానికి జట్టుకు ఐదు మార్గాలు ఇవ్వండి. ఒక ఉద్యోగి కార్డు గెలిచినప్పుడు, అతను ఒక కవరును ఎంచుకుని, తన పేరును కవరుపై ఉంచవచ్చు. నెల చివరిలో, బృంద సమావేశం నిర్వహించి కార్డులను ఆవిష్కరించండి.
రేస్ టు విన్
చాలా మంది ప్రజలు గెలవడమే కాదు, చివరిగా రాకూడదని కూడా ప్రేరేపిస్తారు. ప్రతి ఒక్కరి పేరు మరియు లక్ష్యంతో వైట్‌బోర్డ్‌ను ముగింపు రేఖగా ఉంచండి. ఒక ఉద్యోగి అంతిమ లక్ష్యం వైపు ఒక నిర్దిష్ట మెట్రిక్‌ను కలుసుకున్నప్పుడు, అతను తన మార్కర్‌ను ముగింపు రేఖకు తరలించవచ్చు. ఇది అగ్ర ఉద్యోగులను గెలవడానికి ప్రేరేపించేలా చేస్తుంది మరియు పేలవమైన ప్రదర్శనకారులను అంత చెడ్డగా కనిపించకుండా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది.
