కార్యాలయంలో బిహేవియర్ మోడలింగ్

సాంఘిక అభ్యాస సిద్ధాంతం ప్రజలు తాము చూసే లేదా అనుభవించే విషయాలను అనివార్యంగా నేర్చుకోవటానికి ఇష్టపడతారు. సాంఘిక అభ్యాస సిద్ధాంతంలో ఒక భాగమైన కార్యాలయంలోని బిహేవియర్ మోడలింగ్, ఉద్యోగులను ఏదైనా ఎలా చేయాలో చూపించడం మరియు మోడల్ చేసిన ప్రవర్తనను అనుకరించే ప్రక్రియ ద్వారా వారికి మార్గనిర్దేశం చేయడం. బిహేవియర్ మోడలింగ్ రోజువారీ పని పనులకు ఆచరణాత్మక అనువర్తనాలతో పాటు సంస్థ సంస్కృతిని అభివృద్ధి చేయడానికి లోతైన అనువర్తనాలను కలిగి ఉంది.

పని పనులను ప్రదర్శించండి

కార్యాలయంలో ప్రవర్తన మోడలింగ్ యొక్క అత్యంత ప్రాధమిక అనువర్తనం ఉద్యోగులతో కూర్చోవడం మరియు పని పనులను నిర్వహించడానికి సరైన మార్గాలను శారీరకంగా చూపించడం. ఉద్యోగులకు వారు చేయవలసిన పనులను ఎలా చేయాలో చెప్పడం లేదా వాటిని బోధనా మార్గదర్శినితో సమకూర్చడం కంటే, వారి ముందు మీరే పనిని నిర్వహించడానికి లేదా అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులతో జత చేయడానికి సమయం కేటాయించండి. ఈ విధంగా మోడలింగ్ ప్రవర్తన ఉద్యోగులను ప్రశ్నలు అడగడానికి మరియు మొదటి అనుభవం ఉన్నవారి నుండి అంతర్దృష్టులను పొందటానికి అనుమతిస్తుంది.

మీ పని నీతిని అభివృద్ధి చేయండి

నిర్వహణ ద్వారా ప్రదర్శించబడే ప్రవర్తనల నుండి ఉద్యోగులు స్పృహతో మరియు ఉపచేతనంగా సూచనలు తీసుకుంటారు. నిర్వాహకుల పని నీతి వారి సంస్థల సంస్కృతిపై చాలా దూర ప్రభావాలను చూపుతుంది.

పని కోసం ముందుగానే ఉండటం, ఆలస్యంగా బయలుదేరడం, సహేతుకమైన విరామాలు తీసుకోవడం మరియు ప్రాజెక్టులను పూర్తి చేయడం వరకు ఉద్యోగులు తమ నిర్వాహకుల ప్రవర్తనను మోడల్ చేస్తారు. ఒక ఎగ్జిక్యూటివ్ స్థిరంగా ఒక గంట ముందుగా కార్యాలయాన్ని విడిచిపెడితే, ఉదాహరణకు, ఇతర ఉద్యోగులు ముందుగానే దొంగతనంగా ఉండటానికి అవకాశాలను తీసుకునే అవకాశం ఉంది, ఇది కంపెనీ ఉత్పత్తిని తగ్గిస్తుంది.

మీ కమ్యూనికేషన్ శైలిని మెరుగుపరచండి

నిర్వాహకుల కమ్యూనికేషన్ శైలులు తరచూ వారి అధీనంలో ఉన్నవారిచే రూపొందించబడతాయి, ఇది సంస్థ సంస్కృతిని వ్యూహాత్మకంగా ప్రభావితం చేయడానికి మరొక అవకాశాన్ని సృష్టిస్తుంది. నిర్వాహకులు అన్ని సమయాల్లో మర్యాదపూర్వకంగా మరియు వృత్తిపరంగా మాట్లాడేటప్పుడు, ముఖ్యంగా సంఘర్షణ పరిస్థితులలో, ఉద్యోగులు ఈ ప్రవర్తనను మోడల్ చేసే అవకాశం ఉంది, కస్టమర్లను మరియు ఒకరినొకరు అన్ని సమయాల్లో గౌరవంగా చూస్తారు.

ఇతరులతో నిజాయితీగా ఉండండి

కార్యాలయంలో నిజాయితీకి నిర్వాహకుల నిబద్ధత ఉద్యోగులందరికీ చూడటానికి ఒక ప్రవర్తన నమూనాను అందిస్తుంది. నిర్వాహకుల మరియు కార్యనిర్వాహకుల చర్యలు ఎల్లప్పుడూ నైతిక మార్గదర్శకాలను అనుసరించడం, ఉద్యోగులకు ఇచ్చిన వాగ్దానాలను నెరవేర్చడం, వారి తప్పులను అంగీకరించడం మరియు వారికి అవసరమైనప్పుడు సలహా కోసం ఇతరుల వద్దకు రావడం ద్వారా వారి మాటలకు అనుగుణంగా ఉంటే, ఉద్యోగులు ప్రతిస్పందనగా అదే విధంగా చేసే అవకాశం ఉంది.

ఆఫీస్ పాలిటిక్స్ ఆడటానికి నిరాకరించండి

కార్యాలయ రాజకీయాలు సాంఘిక అభ్యాస సిద్ధాంతం ద్వారా ఎక్కువగా ప్రభావితమవుతాయి, సంస్థ యొక్క సామాజిక సోపానక్రమంలో సరిపోయేలా ఉద్యోగులు ఏమి చేయాలో సూచనలు ఇస్తారు. ఈక్విటీపై దృ commit మైన నిబద్ధతను ప్రదర్శించే మరియు కార్యాలయ రాజకీయాలను ఆడటానికి నిరాకరించే నిర్వాహకులు ఇతర ఉద్యోగులను కార్యాలయంలో రాజకీయ విన్యాసాలు కాకుండా వృత్తి మరియు పనితీరుపై దృష్టి పెట్టడానికి ప్రేరేపిస్తారు.