ఒక అధికారి & కంపెనీ ఉద్యోగి మధ్య వ్యత్యాసం

చాలా సంస్థలలో, ఒక అధికారి మరియు ఉద్యోగి మధ్య తేడా లేదు. కంపెనీ అధికారులకు ఇంజనీర్లు మరియు కార్యదర్శుల కంటే అధికారం ఉంది, కాని వారు ఇప్పటికీ కార్పొరేట్ బోర్డు కోసం పనిచేస్తారు. కొంతమంది అధికారులు ఉద్యోగులుగా అర్హత పొందరు, కాని వారు మినహాయింపు. వ్యత్యాసాన్ని తప్పుగా పొందడం ఒక సంస్థను చట్టపరమైన లేదా పన్ను ఇబ్బందుల్లో పడేస్తుంది.

ఎవరు సాధారణంగా అధికారులు

అధికారులు సాధారణంగా CEO, కోశాధికారి మరియు చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ వంటి ఉన్నత స్థాయి నిర్వహణను కలిగి ఉంటారు. వారి అధిక హోదా ఉన్నప్పటికీ, వారు సాధారణంగా కార్పొరేట్ డైరెక్టర్ల ఇష్టానుసారం పనిచేస్తారు, వారు వారిని కాల్చవచ్చు లేదా భర్తీ చేయవచ్చు. కార్పొరేషన్ ఇతర అధికారులను నియమించవచ్చు, ఇది ఉద్యోగి / అధికారి వ్యత్యాసాన్ని క్లిష్టతరం చేస్తుంది. "వైస్ ప్రెసిడెంట్" టైటిల్ ఉన్న ఎవరైనా అధికారి కావచ్చు లేదా టైటిల్ ఉన్న సాధారణ ఉద్యోగి కావచ్చు

అధికారులు మరియు పన్నులు

IRS అభిప్రాయం ఏమిటంటే, ఒక అధికారి సంస్థ కోసం పనిచేస్తే, అతను ఉద్యోగి. ఎస్ కార్పొరేషన్లకు ఇది చాలా ముఖ్యం ఎందుకంటే అధికారులు తరచుగా వాటాదారులు లేదా యజమానులు. సంవత్సరం చివరిలో లాభాల పంపిణీని అంగీకరించే యజమాని-అధికారి ఉద్యోగి కాదు. సంస్థకు సేవలను అందించే అధికారి, అది నిర్వహణలో, అమ్మకాలలో లేదా శ్రమలో ఉన్నా, ఉద్యోగి.

ఎస్ కార్పొరేషన్లు తరచూ వేతనాల కంటే పెద్ద పంపిణీలతో సేవలను తిరిగి చెల్లించటానికి ఇబ్బందుల్లో పడ్డాయి. పంపిణీలు పేరోల్ పన్నులకు లోబడి ఉండనందున అది డబ్బు ఆదా చేస్తుంది. కంపెనీలు వారు చేసే పనికి ఆఫీసర్-ఉద్యోగులకు జీతాలు చెల్లించాల్సి ఉంటుందని, దాని నుండి పేరోల్ పన్నును తగ్గించాలని ఐఆర్ఎస్ పేర్కొంది. నిబంధనలను వంగే కంపెనీలు ఆడిట్‌లతో చెంపపెట్టు.

సహేతుకమైన జీతం పరిహారం

చాలా తరచుగా ఎస్ కార్పొరేషన్లు ఒక వ్యక్తికి చెందినవి, కాబట్టి యజమాని వారి స్వంత జీతం నిర్ణయించే నిర్ణయాత్మక ఓటును కలిగి ఉంటారు. IRS విధానం ఏమిటంటే, ఒక సంస్థ తన అధికారులకు టోకెన్ జీతం చెల్లించదు మరియు మిగిలిన వాటిని డివిడెండ్లలో చెల్లించదు. వర్క్ ఆఫీసర్ల సహకారం కోసం జీతం తగినదిగా ఉండాలి. పరిశ్రమలో సాధారణమైనవి వంటి ఎంచుకున్న జీతాన్ని సమర్థించడానికి యజమాని-అధికారి వివిధ రకాల వాదనలను ఉపయోగించవచ్చు.

ఐఆర్ఎస్ అంగీకరించని సందర్భాల్లో, పేరోల్ పన్నులకు లోబడి గత పంపిణీలను వేతనాలుగా తిరిగి వర్గీకరించాలని ఏజెన్సీ తరచుగా కార్పొరేషన్‌ను బలవంతం చేసింది.

అధికారుల హక్కులు

టాక్స్ రిటర్న్స్ మాత్రమే అధికారి / ఉద్యోగి వ్యత్యాసం ముఖ్యమైన ప్రదేశం కాదు. ఉదాహరణకు, గోల్డ్మన్ సాచ్స్ చట్టపరమైన ఖర్చుల కోసం అధికారులకు నష్టపరిహారం ఇస్తాడు. సంస్థ యొక్క ఉపాధ్యక్షులలో ఒకరు చట్టపరమైన ఇబ్బందుల్లో ఉన్నప్పుడు, గోల్డ్మన్ సాచ్స్ అతనికి నష్టపరిహారం ఇవ్వలేదు, "వైస్ ప్రెసిడెంట్" అనేది ఒక అధికారి పదవి కాదు, అనుభూతి-మంచి టైటిల్ అని పేర్కొన్నారు. ఉపాధ్యక్షుడు కేసు పెట్టారు.

ఇలాంటి కేసులు చాలా అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి. కంపెనీని కలిగి ఉన్న రాష్ట్ర చట్టం అధికారిగా ఎవరు అర్హత సాధిస్తుందో చెప్పవచ్చు. కార్పొరేషన్ యొక్క చార్టర్ మరియు బైలాస్ మరిన్ని నియమాలను నిర్దేశించవచ్చు. గత అభ్యాసం కూడా ఒక పాత్ర పోషిస్తుంది: సంస్థ ఎల్లప్పుడూ ఉపాధ్యక్షులను అధికారులుగా చూస్తే, కోర్టు దానిని పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది.

ఇటీవలి పోస్ట్లు

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found