స్టాఫ్ ఏజెన్సీలు చాలా లాభదాయకంగా ఉంటాయి, కానీ చాలా బాధ్యత మరియు బాధ్యతతో కూడా వస్తాయి. ఒక ఏజెన్సీ ఉద్యోగులతో యజమానులతో సరిపోలుతుందని మరియు బిల్లింగ్ రేటును వసూలు చేస్తుందని అనిపించినప్పటికీ, ఏజెన్సీ కూడా యజమాని. అందుకని, ఇది ఏదైనా యజమాని యొక్క అన్ని విధులు, బాధ్యతలు మరియు బాధ్యతలను కలిగి ఉంటుంది - ఇది తన ఉద్యోగులను అప్పగింతలపై నేరుగా పర్యవేక్షించదు. అందువల్ల స్టాఫ్ ఏజెన్సీలు చాలా చట్టబద్దమైన మరియు ఆర్ధిక బాతులు కలిగి ఉంటారు, అవి నిజంగా వెళ్ళడానికి ముందు.
దుకాణాన్ని ఏర్పాటు చేస్తోంది
సిబ్బంది సంస్థను నడపడం అంటే పేరోల్‌ను ఎలాగైనా సంపాదించడం. మీ వ్యాపారానికి ఆదాయాలు పొందకుండానే ఉద్యోగుల పేరోల్‌లను సమర్థవంతంగా నెలలు నిర్వహించడానికి తగిన నిధులు ఉండాలి. కొంతమంది క్లయింట్లు వెంటనే చెల్లించేటప్పుడు, చాలా మంది చేయరు మరియు సిబ్బంది కంపెనీలు తమ పేరోల్‌లను తేలుతూ ఉంచడానికి సత్వర చెల్లింపుపై ఆధారపడుతుంటే బ్యాగ్‌ను పట్టుకోవచ్చు. ఈ ఖాతాల్లో చెల్లించవలసిన చెక్కులను తగ్గించడానికి ఖాతాదారులకు కొన్నిసార్లు రిమైండర్‌లు అవసరం కాబట్టి, ఈ ప్రక్రియలో కొంత సేకరణ పనిని చేయాలని ఆశిస్తారు.
లైసెన్సింగ్ మరియు నిబంధనలు
మీరు సిబ్బంది అవసరాలను పూరించడానికి ముందు, మీరు మీ వ్యాపారాన్ని నమోదు చేసుకోవాలి మరియు మీ ఉద్యోగులకు పేరోల్ చెక్కులను జారీ చేయడానికి IRS నుండి EIN ను పొందాలి (వనరులు చూడండి). మీరు వ్యాపారం చేస్తున్న రాష్ట్రానికి అన్ని మార్గదర్శకాలు మరియు పన్ను అవసరాలను అనుసరిస్తున్నారని కూడా మీరు నిర్ధారించుకోవాలి. వీటితో పాటు, మీరు నింపే స్థానాల రకాన్ని బట్టి, మీకు అదనపు లైసెన్సులు అవసరం కావచ్చు. ఆరోగ్య సంరక్షణ రంగం వంటివి.
వ్యాపార బాధ్యత రక్షణ
యజమానిగా, మీ ఉద్యోగి చేసిన తప్పులు, ప్రమాదాలు, పేలవమైన పనితీరు, దుష్ప్రవర్తన మరియు కార్యాలయంలో గాయాలు వంటి బాధ్యతలను మీరు భరిస్తారు. మీరు ఉద్యోగులను నేరుగా పర్యవేక్షించలేకపోతున్నందున, ఉద్యోగంలో ఏమి జరుగుతుందో మీకు ఎల్లప్పుడూ తెలియదు. మీ కంపెనీకి మంచి బాధ్యత భీమా అవసరం అని దీని అర్థం. మీరు ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణులు, నిర్మాణ కార్మికులు, వాహన డ్రైవర్లు లేదా మీ ఉద్యోగి ఇతరులకు హాని కలిగించే ప్రమాదం ఉన్న ఏదైనా వృత్తిని కలిగి ఉంటే, మీరు మీ ఖాతాదారుల పరిశ్రమలకు సన్నద్ధమయ్యే ప్రీమియం ప్రణాళికలను పరిగణించాలి.
అప్పుడు మీ ఉద్యోగులు తమకు తాము చేయగలిగిన హాని లేదా వారికి చేసిన హాని ఉంది. కార్మికుల పరిహార వాదనలు తీవ్రమైనవి మరియు ఖరీదైనవి. మళ్ళీ, మీ ఉద్యోగులు నిర్మాణం, ఆరోగ్య సంరక్షణ, ప్రయోగశాలలు మరియు పారిశ్రామిక పనులు వంటి శారీరకంగా ప్రమాదకర వాతావరణంలో పనిచేస్తుంటే, ప్రీమియం ప్రణాళిక బహుశా మీ ఉత్తమ ప్రయోజనంలో ఉంటుంది.
మార్కెటింగ్ మరియు నియామక ప్రణాళికలు
సిబ్బంది ఏజెన్సీని ప్రారంభించడంలో చాలా కష్టమైన అంశం ఏమిటంటే, ఒప్పందాలు జరిగేలా చేయడానికి మీకు నియామకాలు మరియు క్లయింట్లు రెండూ అవసరం. మీ జాబితా మానవమైనది మరియు సరఫరాకు హామీ లేదు. ఉద్యోగులను పొందడానికి మీకు సమగ్ర నియామక ప్రణాళికలు అవసరం మరియు అదే సమయంలో సమగ్ర క్లయింట్ మార్కెటింగ్ ప్రణాళికలు అవసరం. మీకు మరొకటి లేకుండా ఉంటే, మీకు ఇంకా వ్యాపారం లేదు మరియు మీరు పంపిణీ చేయకుండా ఎక్కువసేపు వెళితే, మీరు విశ్వసనీయతను కోల్పోతారు.
మీ టార్గెట్ మార్కెట్ ద్వారా ఆలోచించండి, మీ గణనీయమైన పోటీ నుండి మిమ్మల్ని వేరుచేసేటప్పుడు ఖాతాదారులను మరియు నియామకాలను ఎలా ఆకర్షించాలో సహా. పోటీ స్థానిక స్థాయిలో మాత్రమే జరగదని గుర్తుంచుకోండి, కానీ ప్రతి మార్కెట్లో వారు ఎక్కడ ఉన్నా వారు పోటీ పడే జాతీయ దిగ్గజాలు ఉన్నారు.
