ఉద్యోగి డ్యూరెస్ అంటే ఏమిటి?

"డ్యూరెస్" అనేది ఒక చట్టపరమైన పదం, అనగా మరొక వ్యక్తికి వ్యతిరేకంగా ఒక వ్యక్తి ఉపయోగించే హింసాత్మక ఒత్తిడి లేదా బెదిరింపు పద్ధతులు. ఉద్యోగుల డ్యూరెస్ తరచుగా కార్యాలయంలో unexpected హించని రాజీనామాలకు ఒక కారణం. చిన్న-వ్యాపార నేపధ్యంలో, కంపెనీ విధానాన్ని ఉల్లంఘించే పనిని చేయమని ఉద్యోగిని ఒత్తిడి చేయడానికి యజమాని డ్యూరెస్ వ్యూహాలను ఉపయోగించవచ్చు.

ఫైనాన్షియల్ డ్యూరెస్

ప్రతికూల ఆర్థిక పరిస్థితులు ఉద్యోగులను నిరుత్సాహపరుస్తాయి. నిరుద్యోగిత రేట్లు పెరగడం, ఇంటి విలువలు క్షీణించడం మరియు వస్తువులు మరియు సేవల ధరలు పెరగడంతో కార్మికులు మరింత ఒత్తిడికి గురవుతారు. వారు వారి భవిష్యత్తు గురించి అనిశ్చితంగా మరియు భయపడవచ్చు, ఇది వారి ఆర్థిక సమస్యలను పరిష్కరించడంలో దృష్టి సారించడంతో వారు తక్కువ ఉత్పాదకతకు దారితీస్తుంది. ఫైనాన్షియల్ డ్యూరెస్ కింద ఉన్న ఉద్యోగులు తమ వ్యక్తిగత విషయాలను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నందున వారు పనిని కోల్పోయే అవకాశం ఉంది. అలాంటి ఉద్యోగులు నిర్వాహకులచే ప్రశంసించబడరని భావిస్తారు మరియు రాజీనామా చేసి అధిక వేతనంతో కూడిన ఉద్యోగాలు పొందే అవకాశం ఉంది.

యజమాని వేధింపు

రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య చట్టాలు తప్పుడు నెపంతో నియమించబడిన మరియు తొలగించబడిన ఉద్యోగులను రక్షిస్తాయి. మోసానికి పాల్పడటానికి యజమాని ఉద్యోగిని వేధించి, చర్యలను కప్పిపుచ్చడానికి అతన్ని రద్దు చేయవచ్చు. మాజీ యజమానిపై దావా వేసే హక్కును వదులుకునే ఫారమ్‌లో సంతకం చేయమని యజమాని ఉద్యోగిని బలవంతం చేయవచ్చు. ఏదేమైనా, ఒక ఉద్యోగి కోర్టులో వాదించవచ్చు, అతను అటువంటి ప్రకటనపై తీవ్రమైన డ్యూరెస్ కింద సంతకం చేసాడు, ఇది చివరికి పత్రాన్ని చెల్లదు.

నిర్మాణాత్మక ఉత్సర్గ

నిర్మాణాత్మక ఉత్సర్గ అనేది యజమాని ఒక ఉద్యోగిని అధికారికంగా రద్దు చేయకుండా విడిచిపెట్టమని బలవంతం చేయడానికి ఒక మార్గం. ఇది సహేతుకమైన వ్యక్తిని రాజీనామా చేయమని బలవంతం చేసే కార్యాలయంలో పరిస్థితులను సృష్టించడం. ఉద్యోగిని అసౌకర్యంగా పని చేయడానికి షెడ్యూల్ చేయడం లేదా కనీసం కావాల్సిన పనిని చేయమని ఆమెను అడగడం ఇందులో ఉండవచ్చు. ఇది ఆమెకు ఒత్తిడితో కూడిన వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది, ఆమెను విడిచిపెట్టడానికి దారితీస్తుంది. అధికారికంగా రద్దు చేయబడినప్పుడు, అసంతృప్తి చెందిన ఉద్యోగి ఆర్థిక నష్టాన్ని కోరుతూ యజమానిపై దావా వేయవచ్చు. తన ఇష్టానుసారం విడిచిపెట్టిన ఉద్యోగి యజమానిపై కేసు పెట్టడం తక్కువ.

కార్యాలయంలో బెదిరింపు

కార్యాలయ బెదిరింపు ఉద్యోగులకు అననుకూలమైన పని పరిస్థితులను సృష్టిస్తుంది మరియు ఉద్యోగుల దుర్బలత్వానికి దోహదం చేస్తుంది. కార్యాలయంలో బెదిరింపులో శబ్ద దుర్వినియోగం, అప్రియమైన ప్రవర్తన మరియు పని జోక్యం ఉండవచ్చు. ఇది ఒక వ్యక్తి లేదా ఉద్యోగుల సమూహాన్ని లక్ష్యంగా చేసుకున్న ఉన్నతాధికారి లేదా తోటి ఉద్యోగి నుండి రావచ్చు. రౌడీని లక్ష్యంగా చేసుకున్న ఉద్యోగులు తరచుగా బెదిరింపు, అవమానం లేదా బెదిరింపులకు గురవుతారు. కార్యాలయ వాతావరణం ఒత్తిడితో కూడుకున్నందున అవి ఉత్పత్తి చేయకపోవచ్చు.