ఏడు నిమిషాల కార్మిక చట్టం

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ చాలా మంది యజమానులు కార్మికుల గంటలు, వేతనాలు మరియు ఓవర్ టైంకు సంబంధించిన సమస్యలపై పాటించాల్సిన నియమాలను నిర్దేశిస్తుంది. వారు ఉద్యోగంలో ఉన్న ప్రతి గంటకు యజమానులు తమ కార్మికులకు చెల్లించాలని చట్టం కోరుతోంది - కాని ఇది పనిచేసిన మొత్తం సమయాన్ని లెక్కించేటప్పుడు యజమానులు కొంత మొత్తంలో చుట్టుముట్టడానికి అనుమతిస్తుంది. "7 నిమిషాల నియమం" అనేక రౌండింగ్ పరిస్థితులలో వర్తిస్తుంది.

కార్మికుల సమయాన్ని ట్రాక్ చేస్తోంది

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ యజమానులు కార్మికుల గంటలను వారు కోరుకున్న ఏ విధంగానైనా ట్రాక్ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది, ఈ పద్ధతి పని చేసిన సమయాన్ని ఖచ్చితంగా ప్రతిబింబిస్తుంది. పని సమయాన్ని నిమిషానికి ట్రాక్ చేయడానికి ప్రయత్నించకుండా, యజమానులు సాధారణంగా 5, 10 లేదా 15 నిమిషాల ఇంక్రిమెంట్లను ఉపయోగిస్తారు, ఆపై సమీప ఇంక్రిమెంట్‌కు పని చేసే వాస్తవ సమయాన్ని రౌండ్ చేస్తారు. ఒక సంస్థ 15 నిమిషాల ఇంక్రిమెంట్ ఆధారంగా ఉద్యోగులకు చెల్లించినప్పుడు 7 నిమిషాల నియమం అమలులోకి వస్తుంది.

పని చేసిన నిమిషాలను చుట్టుముట్టడం

చట్టం యజమానిని ఎన్ని నిమిషాల పని చేయాలో అనుమతిస్తుంది, కానీ యజమానులు ఎల్లప్పుడూ చుట్టుముట్టే అభ్యాసం చేయకుండా నిషేధించబడ్డారు. బదులుగా, వారు దగ్గరగా ట్రాక్ చేయబడిన ఇంక్రిమెంట్‌కు రౌండ్ చేయాలి. ఉదాహరణకు, ఒక సంస్థ 10 నిమిషాల ఇంక్రిమెంట్ ఉపయోగిస్తే మరియు ఒక ఉద్యోగి 43 నిమిషాలు పనిచేస్తే, యజమాని 40 నిమిషాల వరకు రౌండ్ చేయవచ్చు. ఉద్యోగి 49 నిమిషాలు పనిచేస్తే, యజమాని 50 వరకు రౌండ్ చేయాలి. కాలక్రమేణా, రౌండింగ్ సమం అవుతుంది.

7 నిమిషాల నియమం

ఒక సంస్థ 15 నిమిషాల ఇంక్రిమెంట్‌లో పని సమయాన్ని ట్రాక్ చేసినప్పుడు, చుట్టుముట్టడానికి కటాఫ్ పాయింట్ 7 పూర్తి నిమిషాలు. ఒక ఉద్యోగి కనీసం 7 పూర్తి నిమిషాలు పనిచేస్తే, కానీ 8 నిమిషాల కన్నా తక్కువ ఉంటే, సంస్థ ఆ సంఖ్యను సమీప 15 నిమిషాల వరకు రౌండ్ చేయవచ్చు. ఉద్యోగి కనీసం 8 పూర్తి నిమిషాలు పనిచేస్తే, యజమాని తప్పక చుట్టుముట్టాలి. ఈ నియమం యజమానికి కొద్దిగా అనుకూలంగా ఉందని గమనించండి; 15 నిమిషాల వ్యవధిలో, 7 నిమిషాల 59 సెకన్ల పని సమయం చుట్టుముట్టవచ్చు.

జాగ్రత్త వహించాలి

రౌండింగ్ నియమాలు ఉన్నాయి, ఎందుకంటే చట్టాన్ని నిర్వహించే కార్మిక శాఖ, ప్రతి ఒక్క నిమిషం పని సమయాన్ని లెక్కించడం అసాధ్యమని గుర్తించింది లేదా ఉద్యోగులు ఖచ్చితమైన 15 నిమిషాల ఇంక్రిమెంట్‌పై పనిచేయడం ప్రారంభించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఫెడరల్ రెగ్యులేషన్స్ కోడ్‌లో పేర్కొన్నట్లుగా, "కొన్ని సెకన్లు లేదా నిమిషాలు అనిశ్చితమైన మరియు నిరవధిక కాల వ్యవధి ఉన్న చోట మాత్రమే" రౌండింగ్ అనుమతించబడుతుంది. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి ప్రతిరోజూ 8 గంటల, 7 నిమిషాల షిఫ్టులలో పని చేయడానికి షెడ్యూల్ చేయలేడు, తద్వారా ఒక వారం వ్యవధిలో ఉద్యోగి నుండి 35 నిమిషాల ఉచిత పనిని పొందవచ్చు.