కార్పొరేట్ దాతృత్వం & కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత మధ్య వ్యత్యాసం

కార్పొరేట్ దాతృత్వం మరియు కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత ఇలాంటి భావనలు, ఇవి తరచూ ఆచరణలో అతివ్యాప్తి చెందుతాయి. వాస్తవానికి, CSR మరియు దాతృత్వం మధ్య ఉన్న సంబంధం తరచుగా ఒకదానికొకటి భిన్నంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఈ పదాలు కొన్నిసార్లు పరస్పరం మార్చుకోబడతాయి. తరచుగా, దాతృత్వం ఒక పెద్ద చిత్రం కార్పొరేట్ సామాజిక పెస్పాన్సిబిలిటీ ప్రణాళికలో కలిసిపోతుంది. రెండూ కార్పొరేట్ వనరులను కార్పొరేషన్ పనిచేసే సమాజానికి అందించడానికి రూపొందించబడిన సానుకూల అంశాలు, మరియు ఇవ్వడం కూడా నిర్దిష్ట కారణాల వైపు లక్ష్యంగా ఉండవచ్చు. మీరు ప్రతి సందర్భాన్ని గట్టిగా పరిశీలించినప్పుడు, మరియు రెండింటినీ ఒకేసారి కార్పొరేషన్లు అభ్యసించినప్పుడు, దాతృత్వం మరియు కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత మధ్య విభజన చాలా స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది. దాతృత్వం మరియు దాతృత్వం మధ్య వ్యత్యాసం తక్కువ స్పష్టంగా ఉంది, మరియు పదాలు తరచుగా అతివ్యాప్తి చెందుతాయి.

కార్పొరేట్ దాతృత్వం అంటే ఏమిటి?

దాతృత్వం చాలా తరచుగా ఆర్థిక రచనల రూపంలో కనిపిస్తుంది, అయితే ఇది సమయం మరియు వనరులను కూడా కలిగి ఉంటుంది. దాతృత్వం వెనుక ఉన్న భావనలో సామాజిక మార్పును నడిపించే ప్రయత్నం ఉంటుంది. ఇది స్వచ్ఛంద విరాళాలు మాత్రమే కాదు, విపత్తు ఉపశమనం లేదా నిరాశ్రయులకు ఆహారం ఇవ్వడం వంటి ప్రత్యక్షంగా ఇచ్చే అనేక దృశ్యాలకు వెళ్ళవచ్చు. దాతృత్వం అనేది తాత్కాలిక ఉపశమనం ఇవ్వడం కంటే, నిరాశ్రయులకు దీర్ఘకాలిక పరిష్కారాన్ని కనుగొనడం. కార్పొరేట్ స్థాయిలో, దాతృత్వాన్ని అనేక రకాలుగా అభ్యసిస్తారు. అనేక సంస్థలు సామాజిక మార్పు తీసుకురావడానికి ఉద్దేశించిన కారణాలకు డబ్బును విరాళంగా ఇస్తాయి. వారు తమ బ్రాండ్‌ను కారణం మీద ఉంచవచ్చు లేదా ఇవ్వకపోవచ్చు మరియు అందించే వనరులకు క్రెడిట్ తీసుకోవచ్చు. ఈ రకమైన ఇవ్వడం తరచుగా ఇచ్చే నిధుల వెలుపల ప్రత్యక్ష ప్రమేయం లేకుండా జరుగుతుంది.

కార్పొరేషన్లు ప్రత్యక్షంగా పరోపకారంలో పాలుపంచుకోవచ్చు, ఒక కారణంతో సన్నిహితంగా పాల్గొనడం ద్వారా లేదా కొన్ని సందర్భాల్లో, ప్రయత్నాలను ఇంట్లో తీసుకురావడం ద్వారా. కొన్ని సంస్థలు తమ స్వచ్ఛంద బహుమతులు మరియు దాతృత్వ కార్యక్రమాల నిర్వహణకు అంకితమైన మొత్తం విభాగాలను కలిగి ఉన్నాయి. దాతృత్వం మరియు దాతృత్వం నిర్వచనం ప్రకారం వేరు చేయబడినప్పటికీ, ఈ రెండూ సాధారణంగా కార్పొరేట్ వాతావరణంలో ఒకే వర్గంలోకి వస్తాయి. దాతృత్వం మరియు దాతృత్వం రెండూ ఇచ్చే కార్యక్రమాలు, అవి పనిచేసే సంఘాలకు మాత్రమే పరిమితం కాదు. చాలా తరచుగా, వారు కేవలం కారణాలను ఎన్నుకుంటారు మరియు తరువాత ఆర్థిక స్థాయిలో దోహదం చేస్తారు.

కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత అంటే ఏమిటి?

కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత నేరుగా కార్పొరేషన్ యొక్క వ్యాపార నమూనా మరియు దాని వ్యాపార పద్ధతులను కలిగి ఉంటుంది. కార్పొరేషన్‌ను కారణాలలో మరియు సమాజంలో ప్రత్యక్షంగా పాల్గొనడం ద్వారా ఇది దాతృత్వం కంటే ఒక అడుగు ముందుకు వెళుతుంది. ఉదాహరణకు, ఒక మైనింగ్ కంపెనీ ఆపరేషన్ నుండి కాలుష్యాన్ని తగ్గించడానికి శుభ్రపరిచే కార్యక్రమాలను అమలు చేయాలి. పని పూర్తయిన తర్వాత కలుషితమైన గనిని వదిలివేయడం బాధ్యతారాహిత్యం, మరియు ఇది సమాజానికి మరియు సమాజ ఆరోగ్యానికి ప్రతికూల పరిణామాలను కలిగిస్తుంది. కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత తప్పనిసరి కాదు మరియు ఎల్లప్పుడూ ఆచరించబడదు, కానీ ఇది ఏదైనా పెద్ద-స్థాయి కార్పొరేషన్ యొక్క ప్రధాన అంశంగా ఉండాలి, ఎందుకంటే కొన్ని ప్రతికూల దుష్ప్రభావాలు వ్యాపార పద్ధతుల నుండి ఉత్పన్నమవుతాయి. కార్పొరేట్ సోషల్ రెస్పాన్స్బిలిటీ లేదా సిఎస్ఆర్ అంటే కార్పొరేషన్ సమాజంపై ప్రతికూల ప్రభావాలను తగ్గించడానికి మరియు సామాజికంగా, పర్యావరణంగా మరియు సాధారణ ప్రజారోగ్యంపై చూపే ప్రభావాలను పరిష్కరించడానికి కృషి చేస్తోంది. కాబట్టి CSR మరియు దాతృత్వం మధ్య తేడా ఏమిటి? దాతృత్వం అనేది సంపదను తిరిగి పెట్టుబడి పెట్టడానికి ఒక మార్గం. ఇది కార్పొరేషన్ విశ్రాంతి సమయంలో జరుగుతుంది; ఇది పూర్తిగా ఐచ్ఛికం. కార్పొరేషన్ పరోపకారంలో పాల్గొనకపోతే, అది కార్పొరేషన్ చూసే విధానాన్ని ప్రభావితం చేయదు. CSR ను అమలు చేయడంలో విఫలమైతే, కార్పొరేషన్‌ను ప్రతికూల దృష్టిలో ఉంచుతుంది. మైనింగ్ ఉదాహరణ ఒక సాధారణ ఉదాహరణ, మరియు సాధారణంగా సహజ వనరుల వెలికితీతలో అనేక ఉదాహరణలు ఉన్నాయి ఎందుకంటే వ్యాపారం భారీ పర్యావరణ ప్రభావాలను కలిగి ఉంది. మైనింగ్ కంపెనీ సాధ్యమైనంత విలువైన లోహాలను తొలగిస్తే, స్థానిక జలమార్గాల్లోకి రసాయనాలను వేసే మైనింగ్ స్థలాన్ని వదిలివేస్తే, వారు సమాజంలో విఫలమవుతున్నారు మరియు వారి కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత బాధ్యతలను ముందే చెబుతున్నారు. నల్ల lung పిరితిత్తుల వంటి కార్మికుల ఆరోగ్య సమస్యలను పరిష్కరించడంలో విఫలమైన బొగ్గు కంపెనీకి ఇదే సూత్రాలు వర్తిస్తాయి. సమాజ ఆరోగ్యం మరియు పర్యావరణ ప్రభావాలను నేరుగా పరిష్కరించడంలో విఫలమవడం అంటే సంస్థ సమాజానికి సేవ చేయకుండా సమాజంలో విఫలమవుతోంది.

ఒక కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత కార్యక్రమం హానికరమైన రసాయన లీచింగ్‌ను ఆపడానికి మైనింగ్ సైట్‌లను ముద్రించడానికి మరియు టోపీ చేయడానికి ఉపశమన బృందాలను నియమించుకుంటుంది, లేదా వారు నల్ల lung పిరితిత్తులకు చికిత్స చేయడానికి సమాజంలో ఆరోగ్య సేవలను ఏర్పాటు చేస్తారు, అలాగే భూగర్భంలో పనిచేసేటప్పుడు అభివృద్ధి చేయబడిన ఇతర శ్వాసకోశ సమస్యలు. CSR కార్యక్రమాలు చేతులెత్తేస్తాయి మరియు చివరికి కార్పొరేషన్ తన వ్యాపార నమూనా ఫలితంగా ఏర్పడిన సమస్యల గురించి పట్టించుకుంటుందని నిరూపిస్తుంది. ఆచరణలో కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత తరచుగా అయితే చాలా భిన్నంగా కనిపిస్తుంది. చాలా సంస్థలు తమ బ్రాండ్‌ను అనుకూలమైన కాంతిలో ఉంచడానికి మంచి రకం ప్రోగ్రామ్‌లను అమలు చేస్తాయి, కాని ప్రోగ్రామ్‌లు వనరుల మార్గంలో తక్కువని అందిస్తాయి.

కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యతల రకాలు ఏమిటి?

CSR అనేది సంక్లిష్టమైన భావన, మరియు ఇది వివిధ స్థాయిలలో జరుగుతుంది. అనేక సందర్భాల్లో, వ్యాపారం చేయడం యొక్క పరిణామాలు అనుకోకుండా ఉంటాయి మరియు వాస్తవం తరువాత పరిష్కరించబడతాయి. ఇవి మైనింగ్ శుభ్రపరిచే మరియు సమాజ ఆరోగ్య కార్యక్రమాలు. కార్పొరేట్ బాధ్యత అయితే సంస్థ నేరుగా ఉపయోగించే ప్రక్రియలు మరియు సాంకేతికతలను కలిగి ఉంటుంది. CSR యొక్క ఒక రూపం వారి పనికి సాధ్యమైనంత తక్కువ ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండేలా సరైన పరికరాలు మరియు వనరులను అందించడం. ఉదాహరణకు, బొగ్గు గని భూగర్భ కార్మికులకు సబ్‌పార్ రెస్పిరేటర్లను అందించడం ద్వారా లేదా ముందస్తుగా శ్వాసక్రియలను అందించడం ద్వారా నిధులను ముందస్తుగా ఆదా చేయవచ్చు, కాని నిర్లక్ష్యం దీర్ఘకాలిక చిక్కులను కలిగి ఉంటుంది. CSR అనేది బాటమ్ లైన్ లాభాలను పెంచే సాధనంగా నిర్లక్ష్యాన్ని నివారించడం మరియు కార్మికులు, సంఘాలు మరియు పర్యావరణ ముందస్తు ప్రయోజనాలను సూచిస్తుంది. ప్రభావాన్ని తగ్గించే ప్రక్రియలు మరియు సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని మెరుగుపరచడం రూపంలో మరొక విధమైన బాధ్యత వస్తుంది. తరువాతి ఉదాహరణలోని బొగ్గు గని మెరుగైన శ్వాసక్రియ అభివృద్ధికి ఆర్థిక సహాయం చేయగలదు లేదా కార్మికుల ఆరోగ్యంపై తక్కువ ప్రత్యక్ష ప్రభావాన్ని చూపే మరింత సమర్థవంతమైన గనిని తయారు చేయడానికి వారు కొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని అన్వేషించవచ్చు. కార్పొరేషన్ కేవలం డబ్బును విరాళంగా ఇస్తున్న దాతృత్వానికి భిన్నంగా, CSR కార్పొరేషన్ పాల్గొన్న సామాజిక మరియు పర్యావరణ పరిష్కారానికి చేతులెత్తేసే విధానాన్ని కలిగి ఉంటుంది. భావన రూపాంతరం చెందుతుంది మరియు మొత్తం పరిశ్రమల ద్వారా సానుకూల ప్రభావాలను సృష్టించగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది.

CSR వివిధ స్థాయిలలో జరుగుతుంది. స్థానిక, అట్టడుగు స్థాయి సాధారణం కాని జాతీయ మరియు అంతర్జాతీయ కార్యక్రమాలు కూడా వర్తిస్తాయి. ఇవన్నీ కంపెనీ ఎలా పనిచేస్తుందో మరియు వారి వద్ద ఉన్న పాదముద్రపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మైనింగ్ విషయంలో, ఇది ప్రతి ఒక్క మైనింగ్ సైట్ చుట్టూ చాలా స్థానికీకరించబడుతుంది. ఇతర బహుళజాతి సంస్థలు చాలా విస్తృతమైన పాదముద్రను కలిగి ఉన్నాయి, ఇవి బహుళ దేశాలను పెద్ద ఎత్తున ప్రభావితం చేస్తాయి. ఈ సందర్భాల్లో, వారి కార్పొరేట్ బాధ్యత చాలా పెద్ద స్థాయిలో జరుగుతుంది మరియు ఏదైనా ఆచరణీయమైన మార్పును కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరియు ప్రభావితం చేయడానికి ముఖ్యమైన వేదిక అవసరం.

CSR చాలా సంస్థలకు అంతర్గత విషయం. ఒక వస్త్ర వ్యాపారం ఫ్యాక్టరీ పరిస్థితులను మెరుగుపరుస్తుంది మరియు CSR యొక్క రూపంగా ఉద్యోగుల వేతనం మరియు ప్రయోజనాలను పెంచుతుంది. మెరుగైన పని పరిస్థితులు మరియు ఉప-సమాన వేతనాలను పెంచడం ఒక ప్రధాన సమస్య, ప్రత్యేకించి ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థలో ప్రపంచంలోని క్రమబద్ధీకరించని ప్రాంతాల నుండి తక్కువ శ్రమను అందిస్తుంది. CSR వద్ద ఏదైనా దావా వేయాలనుకుంటే పర్యావరణానికి లేదా సమాజ ఆరోగ్యానికి ప్రతికూల ప్రభావాలను కలిగించే ఏదైనా అంతర్గత ప్రక్రియను పరిష్కరించాలి మరియు మెరుగుపరచాలి. ఉదాహరణకు, అడిడాస్, వారి మెటీరియల్ పాదముద్రను తగ్గించడానికి రీసైకిల్ పాలిస్టర్ ప్రోగ్రామ్‌ను అమలు చేసింది మరియు వారు నైతిక మూలం ముడి పదార్థాలకు స్థిరమైన పత్తి పొలాలతో పని చేస్తున్నారు. ఈ కార్యక్రమాలను అమలు చేయడం ద్వారా, పాలిస్టర్‌ను ప్రాసెస్ చేయడం ద్వారా ఉత్పన్నమయ్యే ఉద్గారాల సమస్యను మరియు గరిష్ట దిగుబడి పత్తి పొలాల యొక్క పర్యావరణ ప్రభావాలను వారు నేరుగా పరిష్కరిస్తున్నారు. ఇవి కొలవగల ప్రభావాలను కలిగి ఉన్న CSR ప్రోగ్రామ్‌లు మరియు ప్రతి సంవత్సరం ఆ లక్ష్యాలను మెరుగుపర్చడానికి పనిచేసేటప్పుడు ఉద్గారాలు మరియు పర్యావరణ హానిని తగ్గించే సామర్థ్యాన్ని లెక్కించగల సామర్థ్యం. మంచి శైలి అనుభూతి CSR ప్రోగ్రామ్‌లు నిజమైన మరియు అర్ధవంతమైన రీతిలో ప్రభావాలను కొలవగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి.

పరిశ్రమ ఆధారంగా CSR ఎలా భిన్నంగా ఉంటుంది?

ప్రతి పరిశ్రమకు వేర్వేరు ప్రక్రియలు ఉన్నాయి, ఇవి సాధారణ ప్రక్రియలు మరియు వ్యాపార నమూనాలకు చెందినవి. మునుపటి ఉదాహరణలలో, మైనింగ్ పరిశ్రమ ఉపయోగించబడింది, కాని CSR అవసరమయ్యే సమస్యలతో ఇతర పరిశ్రమలకు కొరత లేదు. ఉదాహరణకు ce షధ పరిశ్రమ వారి చికిత్సల ఫలితంగా ఉత్పన్నమయ్యే వ్యసనం మరియు ఇతర దుష్ప్రభావాలకు సంబంధించిన సమస్యలను పరిష్కరించడానికి కార్పొరేట్ బాధ్యత కలిగి ఉంది. కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత కార్పొరేషన్ చేసిన ప్రభావాలను పరిష్కరిస్తుంది. ఒక పెద్ద సమ్మేళనం రిటైల్ దుకాణం బహుళ విభాగాలను ఒక దుకాణంగా ఏకీకృతం చేసి, ఒక సంఘంలోకి ప్రవేశిస్తే, వారు చిన్న వ్యాపారాలను వ్యాపారానికి దూరంగా ఉంచవచ్చు. పెద్ద మోడల్ తక్కువ ధరను ఇవ్వగలదు మరియు చిన్న స్థానిక వ్యాపారం పోటీపడదు. రిటైల్ మోడల్‌లో, CSR ప్రోగ్రామ్ ఈ సమస్యలను పరిష్కరిస్తుంది, అయితే రిటైల్ విషయంలో, CSR ఎల్లప్పుడూ ఈ దిశలో కదలదు.

CSR ప్రోగ్రామ్‌ను అభివృద్ధి చేయడానికి ఉత్తమమైన పద్ధతి వ్యాపార నమూనా సృష్టించిన ముఖ్య సమస్యలను పరిశీలించడం మరియు గుర్తించడం. ఈ సమయంలో, కార్పొరేషన్ కష్టమైన స్థితిలో ఉంచబడుతుంది. CSR యొక్క ఏ స్థాయిని నెరవేర్చడానికి, వారు మొదట కొంత బాధ్యతను స్వీకరించేటప్పుడు సమస్యలు ఉన్నాయని అంగీకరించాలి. రసీదు దశ అనేక సంస్థలను అరికట్టగలదు ఎందుకంటే వారి వ్యాపారం వల్ల కలిగే సమస్యలకు చట్టపరమైన బాధ్యత ఏదైనా కావాలి. సంస్థ చేసిన దీర్ఘకాలిక నష్టాన్ని తగ్గించేటప్పుడు సమాజానికి తిరిగి ఇవ్వడంలో రసీదు ఒక ముఖ్యమైన దశ.

దాతృత్వం మరియు దాతృత్వం మధ్య తేడా ఏమిటి?

దాతృత్వం మరియు దాతృత్వం గందరగోళానికి సులభం, మరియు పంక్తులు తరచుగా అస్పష్టంగా ఉంటాయి. ఛారిటబుల్ ఇవ్వడం అనేది కార్పొరేషన్ నుండి స్వచ్ఛంద సంస్థకు నేరుగా విరాళం. ఎటువంటి తీగలను జతచేయలేదు మరియు స్వచ్ఛంద సంస్థ ఏదైనా లాభాపేక్షలేని కారణం కావచ్చు. దాతృత్వం ఒక సమస్యను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఒక కారణాన్ని కలిగి ఉంటుంది. చికిత్సలను భరించలేని సోకిన వ్యక్తులకు హెచ్ఐవి మందులను పంపిణీ చేయడానికి ఇచ్చే డబ్బు వంటిది స్వచ్ఛంద విరాళం. దాతృత్వం విషయంలో, ఇది హెచ్ఐవి నివారణను కోరుతుంది. రెండు సందర్భాల్లో, లాభాపేక్షలేనివారికి ప్రత్యక్ష ఆర్థిక సహకారం ఉంటుంది. ఒకే లాభాపేక్షలేని స్వచ్ఛంద సంస్థతో మరియు దాతృత్వంతో కూడా పాల్గొనవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక సంస్థ నివారణను కనుగొనటానికి పనిచేసేటప్పుడు HIV చికిత్సలను అందించగలదు. రెండూ పరస్పరం ప్రత్యేకమైనవి కావు, ఇది కార్పొరేషన్ నుండి వచ్చే విరాళాన్ని నిర్వచించడం కష్టతరం చేస్తుంది. ఈ సందర్భంలో, విరాళం ప్రాతినిధ్యం వహించాల్సిన వాటిని పేర్కొనడం ద్వారా కార్పొరేషన్ వ్యత్యాసాన్ని గుర్తించడానికి ఉత్తమ మార్గం. పెద్ద విరాళంతో, వారు డబ్బు మరియు వనరులను ఉద్దేశించిన విధంగా ఉపయోగిస్తున్నారని నిర్ధారించడానికి ఖర్చు నివేదికలను కూడా అభ్యర్థించవచ్చు. అంతిమంగా, సంస్థ వారు చేస్తున్న రచనల మధ్య తేడాను గుర్తించాలి. అనేక సందర్భాల్లో, కంపెనీలు దాతృత్వం మరియు స్వచ్ఛంద ఇవ్వడం మధ్య నిర్వచించకూడదని ఎంచుకుంటాయి, ఎందుకంటే పన్ను సీజన్లో వారు రచనలను ఎలా దాఖలు చేస్తారు అనే దానిపై ఎటువంటి ప్రభావం ఉండదు. వారు ఒక నిర్దిష్ట కారణానికి దోహదం చేస్తారనే వాస్తవాన్ని వారు ప్రోత్సహిస్తే తప్ప, వారు పరిశీలన పొందే అవకాశం లేదు. అనేక సంస్థలు తమ విరాళాలను పిఆర్ మరియు మార్కెటింగ్ ప్రచారాలకు ప్రభావితం చేస్తాయి, అయితే, ఈ సమయంలో వ్యత్యాసం మరింత ముఖ్యమైనది. ఛారిటబుల్ ఇవ్వడం మరియు దాతృత్వాన్ని గందరగోళపరిచేందుకు చట్టపరమైన ప్రతిఫలం లేదు, ఎందుకంటే అవన్నీ లాభాపేక్షలేనివిగా ఉంటాయి, కాని ఏదైనా సంస్థ విరాళం ఇవ్వడానికి హృదయపూర్వక ప్రయత్నం చేస్తే, వారు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న కారణాలపై చాలా శ్రద్ధ చూపుతారు. వారు నిజంగా నిర్దిష్ట ఉద్దేశ్యంతో విరాళం ఇస్తుంటే, వారు పంపిణీ చేసే విరాళాల రకాలను వేరు చేస్తారు, మరియు వారు ఒక నిర్దిష్ట కారణం చుట్టూ మీడియాను సృష్టించవచ్చు, తద్వారా వారు అవగాహన పెంచుకోవచ్చు మరియు నిధుల సేకరణ మరియు లాభాపేక్షలేని సామర్థ్యాన్ని పెంచుతారు మరియు పనిని కొనసాగించవచ్చు.