సాధారణ లాభాపేక్షలేని సంస్థాగత నిర్మాణం

లాభాపేక్షలేని సంస్థ యొక్క ఖచ్చితమైన నిర్మాణం పాక్షికంగా అది ఎక్కడ విలీనం చేయబడిందనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది - కొన్ని రాష్ట్రాలు డైరెక్టర్లు లేదా లాభాపేక్షలేని ఇతర అధికారుల సంఖ్యకు వారి స్వంత అవసరాలు కలిగి ఉంటాయి. ఏదేమైనా, లాభాపేక్షలేని ప్రాథమిక నిర్మాణం సాధారణంగా ప్రతిచోటా ఒకే విధంగా ఉంటుంది. ఈ నిర్మాణం మూడు ఫంక్షనల్ ప్రాంతాలుగా విభజించబడింది-పాలన, కార్యక్రమాలు మరియు పరిపాలన - ఆపై లాభాపేక్షలేని ప్రయోజనం మరియు లక్ష్యాలను బట్టి ప్రతి ప్రాంతంలో మరింత ఉపవిభజన చేయబడింది.

లాభాపేక్షలేని పాలన

లాభాపేక్షలేని వాటిని డైరెక్టర్ల బోర్డు నిర్వహిస్తుంది. డైరెక్టర్ల బోర్డు యొక్క పరిమాణం మూడు నుండి 50 కంటే ఎక్కువ ఉంటుంది. ప్రతి రాష్ట్రానికి బోర్డు యొక్క కనీస పరిమాణాన్ని నిర్ణయించే నియమాలు ఉన్నాయి, కానీ బోర్డు యొక్క ఖచ్చితమైన పరిమాణం మరియు ప్రతి సంవత్సరం కలిసే ఎన్నిసార్లు ఒక సంస్థ నుండి మారుతుంది మరొకటి, సంస్థ యొక్క అవసరాలను బట్టి.

లాభాపేక్షలేని బోర్డు సభ్యులకు సాధారణంగా చెల్లించబడదు, కాని వారు సంస్థ యొక్క బైలాస్ ద్వారా అనుమతించబడిన ఏదైనా పరిహారాన్ని పొందవచ్చు. సంస్థ యొక్క విధానాలకు బోర్డు జవాబుదారీగా ఉంటుంది మరియు సంస్థల ఆర్టికల్స్ ఆఫ్ ఇన్కార్పొరేషన్ చేత అధికారాలు ఇవ్వబడతాయి. బోర్డు యొక్క పనిని కుర్చీ సమన్వయం చేస్తుంది మరియు బోర్డు వివిధ కార్యకలాపాలను నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహించే వివిధ కమిటీలుగా నిర్వహించవచ్చు.

లాభాపేక్షలేని పరిపాలన

పరిపాలన అన్ని కార్యక్రమాలను పర్యవేక్షించే సిబ్బందితో రూపొందించబడింది. లాభాపేక్షలేని పరిపాలనలో సాధారణంగా ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ లేదా ప్రెసిడెంట్ మరియు కార్యాలయ సిబ్బంది ఉంటారు. ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ బోర్డుతో సంబంధాలు పెట్టుకోవడం మరియు వారి సూచనలను నిర్వర్తించడం, అలాగే లాభాపేక్షలేని కార్యక్రమాలను నిర్వహించే వ్యక్తుల పర్యవేక్షణ బాధ్యత. టెక్సాస్ ఆధారిత కన్సల్టెంట్ కాన్వియో చేసిన అధ్యయనం ప్రకారం, ఈ రకమైన కేంద్రీకృత నిర్మాణం లాభాపేక్షలేనివారికి అత్యంత విజయవంతమైంది.

కార్యక్రమాలు మరియు పని రకాలు

చాలా లాభాపేక్షలేనివి కొన్ని నిర్దిష్ట రకాల పనులను నిర్వహించడానికి స్థాపించబడ్డాయి, ఉదాహరణకు, నిరాశ్రయులైన ఆశ్రయాన్ని నడపడం లేదా అభివృద్ధి చెందుతున్న దేశాలలో స్వచ్ఛమైన తాగునీటిని అందించడానికి డబ్బును సేకరించడం. ఈ పనిని నిర్వహించడానికి మరియు దాని లక్ష్యాలను సాధించడానికి సంస్థ వివిధ కార్యక్రమ ప్రాంతాలలో నిర్మించబడింది. ప్రతి ప్రోగ్రామ్ ప్రాంతానికి దాని స్వంత డిపార్ట్మెంట్ హెడ్ లేదా అసిస్టెంట్ డైరెక్టర్ ఉండవచ్చు. సాధారణ ప్రోగ్రామ్ ప్రాంతాలలో నిధుల సేకరణ, కార్యకలాపాలు, అభివృద్ధి, మానవ వనరులు, స్వచ్ఛంద సమన్వయకర్త, మార్కెటింగ్ లేదా ప్రచారం మరియు ప్రణాళిక ఉండవచ్చు. ప్రోగ్రామ్ హెడ్స్ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్కు రిపోర్ట్ చేస్తారు మరియు వారి క్రింద ఎంతమంది సిబ్బంది ఉండవచ్చు.

ప్రత్యేక నిర్వహణ ప్రాంతాలు

లాభాపేక్షలేనివి సాధారణంగా లాభాపేక్షలేని సంస్థలలో ఉండని అనేక రకాల నిర్వహణ ప్రాంతాలను కలిగి ఉంటాయి. వీటిలో నిధుల సేకరణ మరియు గ్రాంట్ రైటింగ్, వాలంటీర్ ప్రోగ్రామ్‌లు మరియు పబ్లిక్ పాలసీ ఉండవచ్చు. నిధుల సేకరణ వంటి కొన్ని ప్రాంతాలను ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ లేదా అసిస్టెంట్ డైరెక్టర్ నేతృత్వంలోని మొత్తం విభాగం నిర్వహించవచ్చు. కొన్ని లాభాపేక్షలేని సంస్థలకు ప్రోగ్రామ్ డైరెక్టర్ లేదా అసిస్టెంట్ డైరెక్టర్ కూడా ఉండవచ్చు, సంస్థ దాని ఉపవాక్యాలలో పేర్కొన్న నైతిక అవసరాలను తీర్చగలదని మరియు స్థానిక సమాజంతో సంబంధాలు కలిగి ఉందని నిర్ధారిస్తుంది.

రాష్ట్ర పాలక నియమాలు

చాలా రాష్ట్రాల్లో లాభాపేక్షలేని నిర్మాణాన్ని నియంత్రించే నియమాలు ఉన్నాయి. ఇవి సాధారణంగా బోర్డులో కూర్చున్న దర్శకుల సంఖ్యతో సంబంధం కలిగి ఉంటాయి.

ఉదాహరణకు, టెక్సాస్‌లో, బిజినెస్ ఆర్గనైజేషన్స్ కోడ్‌కు లాభాపేక్షలేని సంస్థలకు కనీసం ముగ్గురు డైరెక్టర్లు, ఒక అధ్యక్షుడు మరియు ఒక కార్యదర్శి ఉండాలి. అదే వ్యక్తి అధ్యక్షుడిగా, కార్యదర్శిగా ఉండరాదని కూడా పేర్కొంది. అధికారులు మరియు డైరెక్టర్లు కూడా సహజంగా ఉండాలి మరియు కార్పొరేషన్లు కాదు. కాలిఫోర్నియాకు లాభాపేక్షలేనివారికి ఒక డైరెక్టర్ మాత్రమే అవసరం, అయినప్పటికీ రాష్ట్రంలోని సంస్థలకు ముగ్గురు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది డైరెక్టర్లు ఉండటం చాలా సాధారణం.