చిన్న వ్యాపార యజమానిగా, మీరు ఉద్యోగికి ఇవ్వని స్వేచ్ఛ మరియు వశ్యత యొక్క జీవనశైలిని కలిగి ఉండవచ్చు. ఏదేమైనా, చిన్న వ్యాపార యజమానిగా ఉండటం కూడా మోసగించడానికి ఇంకా చాలా పనులతో ఎక్కువ బాధ్యత తీసుకుంటుంది. ప్రారంభించేటప్పుడు చాలా చిన్న వ్యాపారాలు పరిమిత వనరులను కలిగి ఉంటాయి, అంటే యజమానిగా, మీ వ్యాపారం యొక్క స్వభావాన్ని బట్టి మీరు ధరించడానికి చాలా టోపీలు ఉన్నాయి.
ప్రణాళిక మరియు వ్యూహం
మొదట, ఒక చిన్న వ్యాపార యజమాని తప్పనిసరిగా ప్రధాన వ్యూహకర్త మరియు ప్లానర్ అయి ఉండాలి. క్రొత్త వ్యాపారాన్ని, అలాగే అవసరమైన వనరులు మరియు వ్యూహాలను అర్థం చేసుకోవడానికి, వ్యాపార ప్రణాళిక మరియు మార్కెటింగ్ ప్రణాళికతో ప్రారంభించడం అర్ధమే. ఒక ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేయడానికి మీరు పరిశోధన, ప్రణాళిక మరియు రచన చేయవలసి ఉంటుంది మరియు అవసరమైనంతవరకు దాన్ని పున it సమీక్షించి మార్చాలని ఆశిస్తారు.
ఫైనాన్స్ మరియు అకౌంటింగ్
చాలా చిన్న వ్యాపారాలకు స్థాపించడానికి మరియు వారి ఉత్పత్తులు మరియు సేవలను పెంచడానికి ప్రారంభ మూలధనం అవసరం. వ్యాపారాన్ని బట్టి, కొంతమంది యజమానులు బూట్స్ట్రాప్ చేయవచ్చు మరియు చిన్న బడ్జెట్‌తో ప్రారంభించవచ్చు. రిటైల్ స్థలం, కార్యాలయ పరికరాలు మరియు ఉద్యోగులను నియమించడం కోసం ఖర్చులకు నిధులు సమకూర్చడానికి ఇతర వ్యాపారాలకు చిన్న వ్యాపార రుణం అవసరం. మీరు వ్యాపార బ్యాంక్ ఖాతాలు, చెల్లింపు ప్రాసెసింగ్, చెల్లించవలసిన ఖాతాలు మరియు స్వీకరించదగిన ఖాతాలు మరియు పన్నులను కూడా ఏర్పాటు చేయాలి మరియు నిర్వహించాలి.
వర్తింపు మరియు చట్టపరమైన బాధ్యతలు
చిన్న వ్యాపార యజమానులు సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర వ్యాపార లైసెన్సింగ్ చట్టాలకు లోబడి ఉండాలి. పరిమిత బాధ్యత సంస్థను ఏర్పాటు చేయడం నుండి చట్టపరమైన ఒప్పందాలను సృష్టించడం వరకు, వారు తప్పనిసరిగా చట్టం యొక్క ప్రాథమికాలను తెలుసుకోవాలి మరియు కస్టమర్లు లేదా ఉద్యోగులతో చట్టపరమైన సమస్యలు తలెత్తితే వారు న్యాయవాదికి ప్రాప్యత కలిగి ఉండాలి. మీరు చట్టపరమైన ఒప్పందాలు మరియు అమ్మకాల ఒప్పందాలను వ్రాయడం, సమీక్షించడం మరియు సంతకం చేయవలసి ఉంటుంది. చట్టపరమైన సమస్యలు సంభవించినప్పుడు, మీరు న్యాయవాదిని సంప్రదించాలి.
మార్కెటింగ్ మరియు అమ్మకాలు
మీ ఉత్పత్తి లేదా సేవ ఎంత మంచిదైనా, వ్యాపారాన్ని నడపడానికి మీకు మార్కెటింగ్ మరియు అమ్మకాలు అవసరం. మార్కెటింగ్ మరియు అమ్మకాల వ్యూహాలు మరియు అమలులు వ్యాపారాన్ని బట్టి విస్తృతంగా మారుతుంటాయి మరియు ప్రింట్ అడ్వర్టైజింగ్, పబ్లిక్ రిలేషన్స్, ఆన్‌లైన్ మార్కెటింగ్, నెట్‌వర్కింగ్, కోల్డ్ కాలింగ్ మరియు కమిషన్డ్ సేల్స్ పీపుల్ వంటి వ్యూహాలను కలిగి ఉండవచ్చు.
కస్టమర్ సర్వీస్ విధులు
ప్రారంభంలో, చాలా మంది చిన్న వ్యాపార యజమానులు అన్ని లేదా ఎక్కువ కస్టమర్ సేవా విధులను అందించే బాధ్యత వహిస్తారు. వీటిలో ఫోన్ కాల్స్, ఇమెయిల్ సందేశాలు మరియు ఉత్పత్తి డెలివరీ మరియు నాణ్యత సమస్యలకు సంబంధించిన ఫాలో-అప్‌లు ఉన్నాయి. వ్యాపారం పెరిగేకొద్దీ, కార్యకలాపాలు మరియు వృద్ధిని కొలవడానికి వీలైనప్పుడు కస్టమర్ సేవా వ్యక్తులను ఆటోమేట్ చేయడం మరియు నియమించడం అర్ధమే.
ఉద్యోగులు మరియు మానవ వనరులు
ఒక చిన్న వ్యాపారం పెరుగుతున్న కొద్దీ, దాని నియామకానికి ఎక్కువ ఆర్డర్‌లు మరియు వేగంగా వృద్ధి చెందాల్సిన అవసరం ఉంది. యజమాని మానవ వనరుల అవసరాలను గుర్తించడం, ఉద్యోగ వివరణలు రాయడం, స్క్రీన్ మరియు ఇంటర్వ్యూ అభ్యర్థులు, శిక్షణ ఇవ్వడం, నిర్వహించడం మరియు ఉద్యోగులకు చెల్లించడం అవసరం. కొన్ని వ్యాపారాల కోసం, స్క్రీనింగ్, నియామకం, శిక్షణ మరియు ఉద్యోగుల సంబంధిత ప్రక్రియలను నిర్వహించడానికి అంకితమైన హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్‌ను నియమించడం అర్ధమే.
ఒక చిన్న వ్యాపార యజమాని విజయవంతమైన వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి అవసరమైన అనేక విస్తృత మరియు విభిన్నమైన పనులు మరియు బాధ్యతలు కలిగి ఉన్నారు. వ్యాపారం యొక్క రకాన్ని బట్టి మరియు అది ఉన్న దశను బట్టి, పాత్రలు మరియు బాధ్యతలు మారుతాయి మరియు యజమాని నిరంతరం అభివృద్ధి చెందడానికి అనుగుణంగా ఉండాలి.
