సరసమైన కార్మిక ప్రమాణాల చట్టం ప్రకారం పట్టణ ప్రయాణానికి గంటకు సిబ్బందికి చెల్లించడానికి మార్గదర్శకాలు

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ అనేది కార్మిక పద్ధతులను నియంత్రించే సమాఖ్య చట్టం. గంట ఉద్యోగులు ఈ చట్టం పరిధిలోకి వస్తారు మరియు సాధారణంగా పట్టణానికి వెలుపల ప్రయాణానికి చెల్లించాలి. ప్రయాణానికి ఏది లెక్కించాలో మరియు ఏ గంటలు చెల్లించాలో అర్థం చేసుకోవడానికి చాలా వ్యాపారాలు కష్టపడతాయి. FLSA తో పరిచయం మీ వ్యాపార డబ్బును ఆదా చేస్తుంది; ఈ చట్టం యొక్క ఉల్లంఘన మీ కంపెనీకి భారీ జరిమానాలు మరియు వ్యాజ్యాలకు లోబడి ఉంటుంది.

ప్రయాణ సమయం రకాలు

కార్యాలయ ప్రదేశానికి మరియు వెళ్ళే ప్రయాణాన్ని FLSA క్రింద ప్రయాణ సమయంగా వర్గీకరించలేదు మరియు యజమానులు దాని కోసం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. ఏదేమైనా, పని సమయంలో ప్రయాణం - మరొక పని సైట్కు ప్రయాణం, క్లయింట్‌ను కలవడానికి డ్రైవింగ్ మరియు ఇలాంటి పనిదినం ప్రయాణంతో సహా - ఎఫ్‌ఎల్‌ఎస్‌ఎ కింద ఉద్యోగి సాధారణ గంట రేటుతో చెల్లించాలి.

వ్యాపార పర్యటనలు

ఇతర రాష్ట్రాలు లేదా నగరాలకు వ్యాపార పర్యటనలు చెల్లించాలి. విమానాశ్రయానికి మరియు ప్రయాణానికి చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు; ఈ ప్రయాణం పనికి మరియు వెళ్ళడానికి సమానంగా ఉంటుంది.

ఏదేమైనా, విమానం కోసం, విమానంలో మరియు కారును అద్దెకు తీసుకునే లేదా క్యాబ్ కోసం వేచి ఉన్న సమయాన్ని ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ గంట రేటుతో కవర్ చేయాలి. సెమినార్‌లకు హాజరుకావడం మరియు ఖాతాదారులతో సమావేశం కావడం వంటి పని కోసం యజమానులు కూడా చెల్లించాలి. యజమానులు నిద్రలో, హోటల్‌లో లేదా భోజన సమయంలో గడిపిన సమయాన్ని చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.

FLSA కింద ఓవర్ టైం పే

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ ప్రకారం, ఉద్యోగులు పని గంటలో 40 గంటలకు మించి పనిచేసే ప్రతి గంటకు వారి సాధారణ గంట వేతనానికి ఒకటిన్నర రెట్లు పరిహారం చెల్లించాలి. ఉద్యోగులు తరచూ వ్యాపార ప్రయాణాలలో ఓవర్ టైం భరిస్తారు మరియు ఈ సమయానికి పరిహారం చెల్లించాలి. మీ ఉద్యోగుల పని వారాన్ని మీరు ఏడు రోజుల వారంగా కోరుకుంటారు. ఉదాహరణకు, మీ పని వీక్ సోమవారం నుండి ఆదివారం వరకు ఉంటే మరియు మీ ఉద్యోగి ఈ సమయంలో 50 గంటలు పనిచేస్తుంటే, మీరు ఆమె సాధారణ రేటుతో 40 గంటలు మరియు ఆమె సాధారణ రేటు కంటే 10 గంటలు పరిహారం చెల్లించాలి.

వ్యాపార ఖర్చులకు రీయింబర్స్‌మెంట్

యజమానులు భోజనం మరియు బస వంటి ప్రయాణ ఖర్చుల కోసం ఉద్యోగులను తిరిగి చెల్లించాల్సిన అవసరం FLSA కి లేదు. ఏదేమైనా, చాలా మంది యజమానులు ఈ ఖర్చులను తిరిగి చెల్లించాల్సి ఉంటుంది మరియు అలా చేయడంలో విఫలమైతే అధిక టర్నోవర్ రేట్లను కలిగిస్తుంది. మీరు వాటిని భర్తీ చేయకపోతే మీ ఉద్యోగులు ప్రయాణ ఖర్చులను పన్ను మినహాయింపుగా ఉపయోగించవచ్చు; మీరు అలా చేస్తే, మీరు ఈ ఖర్చులను తగ్గించవచ్చు. కాలిఫోర్నియాతో సహా కొన్ని రాష్ట్రాలు, యజమానులు ప్రయాణ ఖర్చులను భరించాలని అదనపు చట్టాలను కలిగి ఉన్నాయి.

FLSA నిబంధనల నుండి మినహాయింపులు

అన్ని ఉద్యోగులు FLSA పరిధిలోకి రాలేరు, కాని గంట ఉద్యోగులందరూ. ప్రొఫెషనల్ లేదా ఎగ్జిక్యూటివ్ ఫంక్షన్లలో నిమగ్నమయ్యే మరియు వారానికి 5 455 కంటే ఎక్కువ సంపాదించే జీతాల ఉద్యోగులు ఫిబ్రవరి 2018 నాటికి FLSA నిబంధనల నుండి మినహాయించబడ్డారు. అయితే, ప్రస్తుతం పురోగతిలో ఉన్న FLSA నవీకరణలతో ఈ జీతం పరిమితి మార్పుకు లోబడి ఉంటుంది.