కొన్నిసార్లు, ఉద్యోగం కోసం వెతకడం లేదా సరైన ఉద్యోగిని కనుగొనడం కావలసిన ప్రకటనలను చూడటం లేదా ఆన్‌లైన్ ఉద్యోగ ప్రకటనను ఉంచడం కంటే క్లిష్టంగా ఉంటుంది. తాత్కాలిక వర్క్ ఏజెన్సీలు ఉద్యోగార్ధులకు మరియు ఉద్యోగుల కోసం చూస్తున్న సంస్థలకు ఒక సేవను అందిస్తాయి. బిజినెస్ మ్యాచ్ మేకర్స్ గా, వారు అనేక స్ట్రీమ్స్ నుండి ఆదాయాన్ని పొందుతారు, కాని ఈ వ్యాపారాలు ఉద్యోగ ప్రారంభాలతో సరిపోయే కార్మికులను కాకుండా ఇతర సేవలను కూడా అందిస్తాయి.
చిట్కా
తాత్కాలిక వర్క్ ఏజెన్సీలు సాధారణంగా వారు అందించే సేవలకు యజమానులను వసూలు చేస్తాయి. వారు ప్రతి సేవకు ఫ్లాట్ ఫీజు వసూలు చేయవచ్చు లేదా ఉద్యోగి ఒప్పందం చేసుకున్న గంట జీతంలో ఒక శాతం తీసుకోవచ్చు.
తాత్కాలిక వర్క్ ఏజెన్సీ కార్మికులకు ఎలా సహాయపడుతుంది?
తాత్కాలిక వర్క్ ఏజెన్సీలను ఉపాధి ఏజెన్సీలు, స్టాఫ్ ఏజెన్సీలు లేదా తాత్కాలిక ఏజెన్సీలు అని కూడా పిలుస్తారు, ఉద్యోగుల కోసం వెతుకుతున్న సంస్థలతో పని కోరుకునే వ్యక్తులతో సరిపోలుతుంది. ఏజెన్సీ స్థానిక పేపర్లలో మరియు ఆన్‌లైన్ జాబ్ సైట్ల ద్వారా ప్రకటనల ద్వారా కార్మికులను నియమిస్తుంది. ఒక కార్మికుడు ఏజెన్సీలోకి వచ్చినప్పుడు, ఒక ఏజెన్సీ ఉద్యోగి, కొన్నిసార్లు ఉద్యోగి నిపుణుడు అని పిలుస్తారు, కార్మికుడిని ఇంటర్వ్యూ చేస్తారు. కార్మికుడు ఇష్టపడే ఉద్యోగ రకాన్ని బట్టి, పరీక్ష అవసరం కావచ్చు.
ఉదాహరణకు, ఒక కార్మికుడు అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అసిస్టెంట్‌గా ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నట్లయితే, తాత్కాలిక ఏజెన్సీ కార్మికుడి కార్యాలయ నైపుణ్యాలను పరీక్షిస్తుంది. పరీక్షల్లో మైక్రోసాఫ్ట్ ఆఫీస్, డేటా ఎంట్రీ, టైపింగ్ స్పీడ్ మరియు ప్రూఫ్ రీడింగ్ పరిజ్ఞానం ఉండవచ్చు. అమెరికన్ స్టాఫింగ్ అసోసియేషన్ ప్రకారం, సుమారు 15 మిలియన్ల తాత్కాలిక లేదా కాంట్రాక్ట్ కార్మికులు యు.ఎస్. టెంప్ వర్క్ ఏజెన్సీలను ఉపయోగిస్తున్నారు.
తాత్కాలిక వర్క్ ఏజెన్సీ యజమానులకు ఎలా సహాయపడుతుంది?
యజమానులు అనేక కారణాల వల్ల తాత్కాలిక ఏజెన్సీలను ఉపయోగిస్తారు. ఉద్యోగ ఖాళీలను భర్తీ చేయడమే ప్రధాన కారణం. కొన్ని ఖాళీలకు సాధారణ బుక్కీపర్ సెలవులో లేదా సెలవులో ఉన్నప్పుడు ఎవరైనా బుక్కీపింగ్ విధులను పూర్తి చేయడం వంటి తాత్కాలిక సహాయం మాత్రమే అవసరం. ఇతర ఉద్యోగులు శాశ్వత స్థానం కోసం సంభావ్య ఉద్యోగులను పరీక్షించడానికి ఒక తాత్కాలిక ఏజెన్సీని ఉపయోగించవచ్చు. ఈ స్థానానికి సరైన ఉద్యోగిని కనుగొనడంలో కార్మికులను పరీక్షించడంలో మరియు పరీక్షించడంలో తాత్కాలిక వర్క్ ఏజెన్సీ యొక్క నైపుణ్యాన్ని వ్యాపారాలు లెక్కించాయి. యునైటెడ్ స్టేట్స్లో సుమారు 20,000 మంది ఉపాధి సిబ్బంది ఏజెన్సీలు దేశవ్యాప్తంగా 39,000 కార్యాలయాలను నిర్వహిస్తున్నాయి.
తాత్కాలిక వర్క్ ఏజెన్సీ డబ్బు సంపాదించడం ఎలా?
తాత్కాలిక వర్క్ ఏజెన్సీలు వారు అందించే అన్ని సేవలకు యజమానులను వసూలు చేయడం ద్వారా డబ్బు సంపాదిస్తారు. ఉదాహరణకు, ఒక తాత్కాలిక ఏజెన్సీ కార్మికులను వారి ప్రదేశాలలో నియమించడం, పరీక్షించడం, పరీక్షించడం మరియు ఉంచడం, అలాగే పరిపాలనా మరియు మానవ వనరుల విధులను నిర్వర్తించడం కోసం వ్యాపారాలను వసూలు చేస్తుంది.
తాత్కాలిక కార్మికుడి ఒప్పందం కుదుర్చుకున్న గంట వేతనంలో కొంత భాగాన్ని కూడా ఏజెన్సీ సేకరించవచ్చు. ఉదాహరణకు, కార్మికుడు గంటకు $ 10 సంపాదిస్తుంటే, తాత్కాలిక ఏజెన్సీ వ్యాపారానికి గంటకు $ 14 వసూలు చేయవచ్చు మరియు $ 4 వ్యత్యాసాన్ని రుసుముగా ఉంచవచ్చు. సాంకేతికంగా, ప్రతి తాత్కాలిక కార్మికుడు తాత్కాలిక ఏజెన్సీలో ఉద్యోగి, కానీ ఒక వ్యాపారం తాత్కాలిక ఉద్యోగిని సాధారణ ఉద్యోగిగా నియమించాలనుకుంటే, వ్యాపారం తాత్కాలిక కార్మికుడి ఒప్పందాన్ని కొనుగోలు చేయవచ్చు.
కార్మికుల కోసం శాశ్వత ప్లేస్‌మెంట్ స్థానాలపై దృష్టి సారించే కొన్ని ఏజెన్సీలు వ్యక్తిని విజయవంతంగా ఉంచినట్లయితే కార్మికునికి రుసుము వసూలు చేయవచ్చు. రుసుము అనేది కార్మికుల జీతంలో ఒక శాతం, అంగీకరించిన కాలపరిమితికి చెల్లించబడుతుంది.
భవిష్యత్ lo ట్లుక్ పెరిగిన అవసరాన్ని చూస్తుంది
యు.ఎస్. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ఉత్పత్తి చేసిన ఆక్యుపేషనల్ lo ట్లుక్ హ్యాండ్బుక్ ప్రకారం, తాత్కాలిక పని సంస్థల అవసరం పెరుగుతుంది. సంభావ్య ఉద్యోగులను నియమించడం, ఇంటర్వ్యూ చేయడం మరియు పరీక్షించడం వంటి అనుభవజ్ఞులైన సంస్థలకు వ్యాపారాలు తమ మానవ వనరుల అవసరాలను అవుట్సోర్సింగ్ చేస్తున్నాయి. కార్మికులు కూడా తాత్కాలిక ఏజెన్సీలను ఎక్కువగా ఉపయోగిస్తున్నారు. 2017 రెండవ త్రైమాసికంలో, తాత్కాలిక ఏజెన్సీలు తాత్కాలిక కార్మికులకు 23 బిలియన్ డాలర్లకు పైగా వేతనాలు చెల్లించాయి.
